1、協助項目經理領導項目人員,認真貫徹國家和上級有關方針、政策、法規(guī)、國家質量標準、施工規(guī)范以及企業(yè)制定的各項規(guī)章制度,主要包括經濟、質量、安全、環(huán)境、工期等,自覺維護企業(yè)和職工的利益,確保企業(yè)下達的各項指標的全面完成。
2、協助項目經理對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進度、質量、安全、環(huán)境、成本和文明施工等進行監(jiān)督管理,考核驗收。
3、協助項目經理履行企業(yè)與建設單位簽訂的合同和項目經理部與企業(yè)簽訂的承包合同,保證各類合同目標的實現。
4、組織制定項目總體規(guī)范和施工組織設計、組織實施項目計劃、技術、質量、工期、安全、環(huán)境、降低成本等項目管理措施,并合理調度各生產要素,保證項目實現質量、安全、環(huán)境、工期、文明施工和效益要求。
5、協助項目經理制定項目各類管理人員的職責權限和各項規(guī)章制度,搞好與企業(yè)機關各職能部門的業(yè)務聯系和經濟往來。
6、協助項目經理建立項目核算制度,加強成本管理、預算管理,注重成本信息反饋,使各項開支按計劃有效控制。
7、接受上級部門及領導有關的指導、檢查及監(jiān)督。按照上級部門及領導要求及時、準確、全面上報各種報表及資料。
8、協助項目經理認真貫徹執(zhí)行環(huán)境、安全生產方針、政策、法規(guī),落實項目各項環(huán)境、安全生產管理制度及責任制。
9、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,要計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、安全工作。
10、領導并組織項目環(huán)境安全體系運行的監(jiān)視和測量。
11、領導項目各級人員按程序進行應急準備和響應,并負責向項目經理匯報。
公司福利:
1、工資發(fā)放:月發(fā)80%起,每月15-18日發(fā)工資。
2、崗位獎金:月度績效獎金、項目節(jié)點獎金等額外獎金收入。
3、個人發(fā)展:每年有內部競聘、有機會晉升。
4、公司每年新開項目多,不用年年找工作
5、 其他福利:五險,包吃包住,節(jié)日福利,生日福利,證書補貼,年底帶薪休假等等。
職位福利:包住、包吃、五險、績效獎金、節(jié)日福利、高溫補貼、公司重點項目