工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)項目員工每月入離職手續(xù)辦理、合同的簽訂與管理、檔案更新等;
2、對接考勤、發(fā)薪、社保等事宜;
3、對接項目招聘、帶面試、入職等事宜;
4、根據(jù)公司相關(guān)政策和制度,妥善解答員工社保薪資方面疑問,工傷、產(chǎn)檢、退休、報銷等異常處理、進(jìn)行員工慰問,確保員工在職率;
5、協(xié)助處理勞動糾紛,維護(hù)好相關(guān)部門關(guān)系;
6、維護(hù)客情,解決項目相關(guān)問題,把控回款進(jìn)度;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)
2、1年以上項目運(yùn)營或人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有人力資源行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟練使用辦公軟件(Word/Excel/PPT等)