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崗位職責(zé)：
1、 統(tǒng)籌行政管理、人力資源管理、翻譯管理以及其他管理工作，提高公司綜管部管理水平；
2、 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供專業(yè)的信息支持；
3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略編制部門年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；
4、 負(fù)責(zé)公司日常部門管理的運(yùn)作，提供各部門辦公后勤保障工作；
5、 負(fù)責(zé)人力資源管理工作，不斷優(yōu)化、完善公司人員招聘、人才管理、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系；
6、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)，組織安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
7、負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或同職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3、語言：須具備良好的英語聽說讀寫能力；
如具備印尼語溝通能力者更佳；
4、工作地點(diǎn)：經(jīng)常出差國外，介意者勿投