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任職要求：
①25-35歲，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)法律行業(yè)。對(duì)職業(yè)規(guī)劃有清晰的追求
②大專以上學(xué)歷、有客戶服務(wù)意識(shí)，樂于幫助客戶解決問題，且抗壓能力強(qiáng)
④有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力者優(yōu)先
薪酬待遇：
底薪3600-4800+提成10-20%，綜合薪資8k-20k，能力越強(qiáng)， 收入越高，表現(xiàn)好可提前轉(zhuǎn)正，公司購(gòu)買五險(xiǎn)
福利待遇：
1、假期福利：周末雙休，帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日等；
2、獎(jiǎng)金福利：內(nèi)推伯樂獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
3、榮譽(yù)激勵(lì)體系：月度周度沖單獎(jiǎng)、年度小紅花Ipad、榮譽(yù)頒獎(jiǎng)盛典、年會(huì)盛典；
4、公司福利：精美下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、大型生日會(huì)、節(jié)日制定禮品、司齡定制戒指（銀戒/金戒/鉆戒）、家庭購(gòu)物卡福利等；
5、節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品；
6、團(tuán)建活動(dòng)：國(guó)內(nèi)旅游、月度生日會(huì)、部門團(tuán)建、近郊旅游、聚餐等；
7、職業(yè)培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、管理層提升等培訓(xùn)，公司提供完善的POD人才發(fā)展體系；
8、晉升通道：專員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一分公司負(fù)責(zé)人-公司合伙人；