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崗位職責(zé)：
1.達(dá)人資源拓展與維護(hù)：
負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)達(dá)人資源的拓展，挖掘潛在合作達(dá)人，建立并維護(hù)達(dá)人資源庫(kù)。
與達(dá)人建立良好的溝通關(guān)系，了解達(dá)人風(fēng)格、粉絲畫(huà)像、合作需求等，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。
定期跟進(jìn)達(dá)人動(dòng)態(tài)，維護(hù)合作關(guān)系，提升達(dá)人合作粘性。
2.商務(wù)合作洽談與執(zhí)行：
根據(jù)公司品牌調(diào)性和產(chǎn)品特點(diǎn)，匹配合適的達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作，制定合作方案。
與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作洽談，包括合作形式、內(nèi)容方向、推廣周期、費(fèi)用預(yù)算等，并簽訂合作協(xié)議。
跟進(jìn)合作項(xiàng)目的執(zhí)行，確保合作內(nèi)容按時(shí)按質(zhì)完成，并對(duì)合作效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
收集并分析達(dá)人合作數(shù)據(jù)，包括視頻播放量、互動(dòng)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率等，評(píng)估合作效果。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化達(dá)人合作策略，提升合作效率和效果。
關(guān)注抖音平臺(tái)最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整達(dá)人合作策略。
4.其他工作：
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
學(xué)歷要求： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上抖音平臺(tái)達(dá)人合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則和玩法。