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我們公司主要做藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的人資招聘，以下是中國(guó)藍(lán)領(lǐng)資源從業(yè)的邏輯和公司業(yè)務(wù)范圍的介紹: 公司的業(yè)務(wù)范圍:北上廣深 公司招聘的崗位:騎手、分揀、地推、司機(jī)、騎手招聘占比90%多。 1、有招聘經(jīng)驗(yàn)，RPO，HRBP等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、一年以上大中型白領(lǐng)企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷，教育培訓(xùn)、房產(chǎn)銷售，工商稅務(wù)顧問(wèn)、電話銷售行業(yè)背景優(yōu)先 3、熟悉各種招聘軟件及招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察以及辨析能力 4、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力，優(yōu)秀的溝通能力 積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力 5、無(wú)紋身、犯罪記錄、有正確的價(jià)值觀 6、可以接受打電話，不愿意打電話的免投簡(jiǎn)歷 崗位要求: 1.根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施。 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)基本崗位的招聘甄選工作 3.拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造完善的招聘渠道體系 4.在公司提供的招聘軟件發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷搜索和篩選，通過(guò)電話給求職者講解崗位詳情5.邀約求職者企業(yè)面試及求職人員入職進(jìn)度跟蹤 6.日常招聘系統(tǒng)的維護(hù)和整理 7.每天更新平臺(tái)職位信息，工作手機(jī)的朋友圈職位內(nèi)容 8.每日完成主管安排的日常工作事項(xiàng) 薪資福利: 月休6天，無(wú)責(zé)底薪，等級(jí)提成 底薪(2200-2800)+等級(jí)提成(月均10單，每單500-800元，公司提供推廣高意向客戶)提供社保。每月招聘達(dá)標(biāo)10人前三獎(jiǎng)金500-1500元 工作休息之余會(huì)小游戲互動(dòng)，各種獎(jiǎng)勵(lì) 夏公司長(zhǎng)期提供免費(fèi)冷飲綜合工資每月在4000-9000元 優(yōu)秀員工，公司培訓(xùn)人力資源課程，考取人力資源許可證 工作時(shí)間: 1、1.上午8:30-11:30 下午13:30-18:00 2、周末單雙休制，每月休6天 3、法定節(jié)假日正常休息 業(yè)務(wù)范圍覆蓋中國(guó)80多個(gè)城市，3000多個(gè)業(yè)務(wù)站點(diǎn) 公司地址:新區(qū)數(shù)碼大廈B座1701室