工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政人力資源的日常管理與優(yōu)化;
2、參與人力資源規(guī)劃,確保人力資源結(jié)構(gòu)符合公司發(fā)展需求;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和工作效率。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題;
2、一方面是溝通企業(yè),邀約參加我們自己舉辦的招聘會(huì),收集企業(yè)信息、求職者 信息,匹配相應(yīng)工作安排上崗等;
3、拓展外接等業(yè)務(wù)范疇,有銷售性質(zhì),有企業(yè)資源者優(yōu)先;
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠高效地完成行政管理任務(wù),確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。
薪資待遇面議?。?!