崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司培養(yǎng)項目的規(guī)劃實施工作。包括培訓(xùn)需求挖掘、教學(xué)項目設(shè)計、甄選外部教學(xué)資源并推動內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā)、實施項目宣傳、運(yùn)營交付及效果評估等工作,保證學(xué)習(xí)成果的有效轉(zhuǎn)化和持續(xù)跟蹤。
2.協(xié)助升級企業(yè)人才認(rèn)證機(jī)制和制訂相關(guān)制度政策。
落地關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)證與行業(yè)知識培訓(xùn)認(rèn)證項目實施落地工作。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線定制培訓(xùn)(少量)的實施交付工作。根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)解決方案,推動內(nèi)部課程開發(fā),開展項目教學(xué)實施交付和效果評估工作。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)下屬子公司的入職培訓(xùn),并重點(diǎn)主導(dǎo)集團(tuán)校招生人才培養(yǎng)項目的實施運(yùn)營交付工作。
5.協(xié)助完成企業(yè)文化策劃類工作,如榮譽(yù)體系、標(biāo)桿復(fù)制等;
任職要求:
1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上培訓(xùn)實施工作經(jīng)驗,能獨(dú)立實施培訓(xùn)項目,有企業(yè)管理人才培養(yǎng)、專業(yè)人才技能培訓(xùn)項目規(guī)劃實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作意識,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、計劃控制能力和觀察應(yīng)變能力;
4.有生產(chǎn)制造類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)意愿