職位描述
人力資源規(guī)劃醫(yī)藥制造
職責(zé)描述一、人力資源管理
- 人才戰(zhàn)略
- 制定與業(yè)務(wù)匹配的年度人力資源規(guī)劃，聚焦研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等核心部門人才梯隊建設(shè)。
- 制定與業(yè)務(wù)匹配的年度人力資源規(guī)劃，聚焦研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等核心部門人才梯隊建設(shè)。
- 招聘與配置
- 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（研發(fā)科學(xué)家、GMP生產(chǎn)管理、注冊申報等）招聘，建立醫(yī)藥行業(yè)人才庫。
- 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（研發(fā)科學(xué)家、GMP生產(chǎn)管理、注冊申報等）招聘，建立醫(yī)藥行業(yè)人才庫。
- 績效與激勵
- 設(shè)計研發(fā)項目制考核方案，管理銷售團隊激勵體系，推動績效結(jié)果與薪酬/晉升強掛鉤。
- 設(shè)計研發(fā)項目制考核方案，管理銷售團隊激勵體系，推動績效結(jié)果與薪酬/晉升強掛鉤。
- 培訓(xùn)與發(fā)展
- 搭建GMP合規(guī)培訓(xùn)體系，管理技術(shù)人才晉升通道，策劃領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目。
- 搭建GMP合規(guī)培訓(xùn)體系，管理技術(shù)人才晉升通道，策劃領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目。
- 員工關(guān)系
- 處理勞動風(fēng)險，優(yōu)化員工福利（如實驗室人員健康關(guān)懷），提升組織氛圍。
- 處理勞動風(fēng)險，優(yōu)化員工福利（如實驗室人員健康關(guān)懷），提升組織氛圍。
- 資產(chǎn)與設(shè)施
- 管理研發(fā)實驗室、GMP車間、倉儲等區(qū)域的安全運維，監(jiān)督?；反鎯弦?guī)性。
- 管理研發(fā)實驗室、GMP車間、倉儲等區(qū)域的安全運維，監(jiān)督?；反鎯弦?guī)性。
- 采購與成本
- 管控行政采購預(yù)算，優(yōu)化供應(yīng)商資源（實驗耗材、設(shè)備維保等）。
- 管控行政采購預(yù)算，優(yōu)化供應(yīng)商資源（實驗耗材、設(shè)備維保等）。
- 后勤保障
- 統(tǒng)籌園區(qū)安保、餐飲、通勤、接待等全流程服務(wù)，支持24小時研發(fā)/生產(chǎn)需求。
- 統(tǒng)籌園區(qū)安保、餐飲、通勤、接待等全流程服務(wù)，支持24小時研發(fā)/生產(chǎn)需求。
- EHS合規(guī)
- 推動環(huán)境、健康、安全體系落地，通過藥監(jiān)/消防等專項檢查。
- 推動環(huán)境、健康、安全體系落地，通過藥監(jiān)/消防等專項檢查。
- 高層協(xié)作
- 協(xié)助CEO日程管理、會議督辦、戰(zhàn)略項目跟進。
- 協(xié)助CEO日程管理、會議督辦、戰(zhàn)略項目跟進。
- 企業(yè)文化建設(shè)
- 策劃科技型企業(yè)活動（如專利表彰、研發(fā)創(chuàng)新論壇），傳遞使命價值觀。
- 策劃科技型企業(yè)活動（如專利表彰、研發(fā)創(chuàng)新論壇），傳遞使命價值觀。
- 重大接待
- 主導(dǎo)政府視察、合作藥企訪問等高端接待任務(wù)。
- 主導(dǎo)政府視察、合作藥企訪問等高端接待任務(wù)。
- 學(xué)歷經(jīng)驗：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 8年以上人資行政管理經(jīng)驗，其中3年以上藥企/生物科技公司同崗位經(jīng)驗。
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 專業(yè)能力：
- 精通GMP/GLP規(guī)范對人員管理的要求，熟悉藥企EHS體系。
- 有研發(fā)技術(shù)團隊招聘、績效設(shè)計成功案例。
- 熟練操作勞動風(fēng)險管控（醫(yī)藥行業(yè)競業(yè)限制、保密協(xié)議等）。
- 精通GMP/GLP規(guī)范對人員管理的要求，熟悉藥企EHS體系。
- 行業(yè)適配性：理解醫(yī)藥研發(fā)周期長、監(jiān)管嚴(yán)的特性，具備柔性管理思維。
- 危機處理力：可快速應(yīng)對藥監(jiān)審計、生產(chǎn)事故等突發(fā)狀況。
- 跨部門協(xié)同：能平衡研發(fā)部門創(chuàng)新需求與生產(chǎn)部門標(biāo)準(zhǔn)化要求。
- 保密意識：嚴(yán)守研發(fā)數(shù)據(jù)、專利信息等高敏感資料。
工作地點
武漢江夏區(qū)啟瑞藥業(yè)啟瑞藥業(yè)
入職公司信息
- 入職公司: 某制藥公司
- 公司地址: 武漢洪山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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CGP成立于2012年，是一家以中國為中心，立足亞洲，面向全球的綜合性管理咨詢公司。目前，在中國設(shè)有12家辦公室，海外3家辦公室，在北京的咨詢事業(yè)部總部位于首都副中心國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園，受到北京市政府、北京市人社局及通州區(qū)相關(guān)政府部門邀請，成為園區(qū)第一批入駐企業(yè)。事業(yè)部運營中心，設(shè)立在北京國貿(mào)CBD，為上千家國內(nèi)外企業(yè)提供務(wù)。公司現(xiàn)有近500名左右專業(yè)人士為跨國公司與本土企業(yè)提供服務(wù)。
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