一、核心崗位職責
1.協(xié)助總裁梳理公司供應鏈與采購戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大供應鏈采購決策（如供應商布局、采購模式優(yōu)化、供應鏈數(shù)字化升級、成本管控、庫存優(yōu)化等）的前期調研、方案測算與撰寫，提供專業(yè)供應鏈采購分析建議，支撐決策落地。
2.定期匯總公司供應鏈采購核心數(shù)據(jù)（采購成本、庫存周轉、供應商履約率、供應鏈響應速度等），結合行業(yè)趨勢、競品供應鏈模式，撰寫供應鏈采購分析報告、經(jīng)營復盤報告，清晰呈現(xiàn)供應鏈采購現(xiàn)狀、痛點及優(yōu)化方向，供總裁決策參考。
3.跟蹤公司供應鏈戰(zhàn)略、重大供應鏈采購項目（如核心供應商合作、采購流程升級、庫存優(yōu)化專項等）的推進進度，排查執(zhí)行過程中的供應鏈風險（如供應鏈中斷、采購成本異常、供應商違約等），及時向總裁反饋異常情況，并協(xié)同供應鏈、采購部門制定應對方案。
4.搭建總裁與供應鏈部門、采購部門的常態(tài)化溝通機制，傳遞總裁關于供應鏈采購工作的指示要求，同步供應鏈、采購部門的工作進展、難點問題，協(xié)調解決跨部門（如生產(chǎn)、銷售、財務與供應鏈采購）協(xié)同中的卡點，保障供應鏈高效運轉。
5.協(xié)助總裁監(jiān)督公司供應鏈管理制度、采購管控體系、庫存管理制度的執(zhí)行情況，核對采購成本、庫存周轉等核心指標偏差，協(xié)同供應鏈、采購部門優(yōu)化采購流程、供應商管理體系、庫存管控流程，提升采購效率、降低采購成本、優(yōu)化庫存結構。
6.參與公司供應鏈合規(guī)檢查、采購審計、供應商考核等相關工作，協(xié)助總裁梳理檢查重點、跟進整改進度，規(guī)范供應商管理、采購流程，確保供應鏈采購工作合規(guī)、透明、高效。
7.協(xié)助總裁處理日常供應鏈采購相關公文、函件，審核供應鏈采購相關對外報送材料、重要文件（如供應商合作協(xié)議、采購政策文件等），確保內容準確、合規(guī)、符合公司戰(zhàn)略導向。
8.協(xié)調總裁參與供應鏈采購相關會議（如供應鏈例會、采購復盤會、核心供應商洽談會、供應鏈戰(zhàn)略研討會等），負責會議籌備、議程梳理、會議紀要撰寫，跟進會議決議的供應鏈采購相關事項落地。
9.協(xié)助總裁對接外部供應鏈采購相關合作方（如核心供應商、供應鏈服務機構、行業(yè)協(xié)會等），準備相關合作資料，配合溝通洽談、考察對接等工作，維護核心合作關系。
10.配合總裁完成其他供應鏈采購相關專項工作（如供應鏈專項調研、采購成本優(yōu)化專項、供應商盡調輔助等），高效落實總裁交辦的各項臨時任務。
11.協(xié)同總裁辦其他同事，完成總裁日常行程中供應鏈采購相關事務的銜接與保障工作，確保各項工作有序推進。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)，持有采購經(jīng)理（CPPM）、供應鏈管理師等相關證書者優(yōu)先。
2.5年相關工作經(jīng)驗，有總裁助理（供應鏈采購方向）、供應鏈經(jīng)理助理、采購經(jīng)理助理等相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)先同行業(yè)者
3.具備扎實的供應鏈采購專業(yè)功底，熟練掌握供應鏈規(guī)劃、采購管理、供應商管理、庫存管控、物流協(xié)同等相關知識，能獨立完成供應鏈采購數(shù)據(jù)分析與報告撰寫。
4.了解供應鏈管理系統(tǒng)（如SAP、用友供應鏈模塊），具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能快速捕捉供應鏈采購數(shù)據(jù)中的異常點并分析原因。
5.了解供應鏈、采購相關法律法規(guī)，熟悉行業(yè)供應鏈采購運營模式，掌握供應商開發(fā)、考核、維護技巧，能精準把控供應鏈采購合規(guī)風險與成本管控要點，為決策提供專業(yè)支撐。
6.具備極強的執(zhí)行力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，能高效落實總裁交辦的各項任務，協(xié)調跨部門、跨領域供應鏈采購相關工作，推動事項落地。
7.具備良好的溝通表達能力（口頭+書面），邏輯清晰、談吐得體，能精準傳遞總裁指示，清晰反饋供應鏈采購信息，擅長撰寫各類供應鏈采購報告、會議紀要。
8.具備高度的責任心、保密意識和職業(yè)素養(yǎng)，嚴謹細致、原則性強，能妥善處理各類供應鏈采購敏感信息，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
9.具備較強的學習能力和應變能力，能快速適應公司戰(zhàn)略調整，主動學習新的供應鏈技術、行業(yè)知識、采購模式，應對各類突發(fā)供應鏈采購相關事務。