一、成立勞動管理考勤、核查等制度,負責勞務班組考勤管理,統(tǒng)計考勤相關數(shù)據(jù);
二、成立用工及薪資臺帳,準時向上級領導報送勞資報表;
三、做好勞務班組賬面管理工作,負責發(fā)放勞務班組施工費用,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
四、負責勞務班組計劃內(nèi)及計劃外的勞務合同簽署;
五、負責項目的員工薪資發(fā)放及獎金分派工作,以及計劃外用工勞務人員的薪資結算工作;
六、有勞務公司財務工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
七、領導交代的其他事務。