負責組織人事部門和集團內部員工關系相關工作。
1、負責與上級組織部門聯(lián)絡對接,領取和接受各類組織文件,傳達并落實;負責各類上報文件的起草、核稿和印發(fā)。
2、負責集團干部培訓、干部儲備、干部檔案管理等相關工作的組織落實。
3、負責組織集團崗位說明書管理工作;負責收集崗位變動情況,并組織崗位說明書的修訂工作;負責崗位異動手續(xù)的指導、辦理與存檔備案。
4、負責勞動合同簽訂、員工解聘等手續(xù)辦理,協(xié)調處理勞動爭議及勞動糾紛。
5、負責員工入職、離職和人事調動相關勞動關系手續(xù)的辦理;負責辦理檔案提取及轉移;負責辦理社保、商保的申報及繳納等手續(xù);負責工傷等其他人事手續(xù)辦理。
6、負責員工信息統(tǒng)計與更新;負責集團日??记诠芾怼?br>任職要求:
格
教育背景:
1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,經驗豐富者可放寬:
2、工作經驗:3年以上相關工作經驗,有全流程招聘經驗:熟悉勞動關系處理,能要善應對勞動糾紛:
3、專業(yè)能力:擅長需求分析,熟悉招聘渠道運營;學握人才測評技能;能運用數(shù)據優(yōu)化招聘:具備勞動關系管理知識,可處理勞動合同簽訂、解除等事宜:
4、核心素質:需求轉化與溝通協(xié)調能力強,項目管理與應變能力出色。