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更新于 8月14日

薪酬績效經(jīng)理

8000-12000元
  • 廈門思明區(qū)
  • 瑞景
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效激勵人力資源
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計與優(yōu)化薪酬績效管理體系和激勵體系,并推動落地實施;
2、推動各部門及時解決薪酬績效管理存在的問題;
3、分析市場薪酬數(shù)據(jù),及時調(diào)整績效管理體系和激勵體系;
4、其他上級領(lǐng)導交辦的工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上薪酬與績效管理工作經(jīng)驗,服務(wù)過大中型企業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計、績效管理運行流程;
4、具備較強的抗壓能力,有較強數(shù)據(jù)敏感度及保密意識。

工作地點

廈門思明區(qū)歡鹿信息技術(shù)有限公司小白樓2樓

職位發(fā)布者

張女士/hr

三日內(nèi)活躍
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歡鹿信息技術(shù)有限公司
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