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更新于 10月22日

品質(zhì)主管

7000-9000元
  • 南陽宛城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務(wù)
1、制訂企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
2、完善優(yōu)化產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂、體系內(nèi)文件的更改、換版。
3、建立完善的品質(zhì)管理體系,監(jiān)控原輔材料、生產(chǎn)過程和成品質(zhì)量,產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督,完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建立。
5、對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行反饋,組織分析原因,實(shí)施糾正預(yù)防措施;
6、與生產(chǎn)等部門緊密配合,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品交付時(shí)間;
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)、審核等工作,提高員工品質(zhì)意識(shí)和技能水平。
8、完后領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、具有5年以上生產(chǎn)制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有一定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂建立經(jīng)驗(yàn)和樣品確認(rèn)及管理經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于進(jìn)料/巡檢/成品/供應(yīng)商執(zhí)行的主材料的質(zhì)量編寫標(biāo)準(zhǔn))。
3、具有一定的品質(zhì)問題/投訴/反饋的現(xiàn)場(chǎng)解決能力及周邊協(xié)調(diào)溝通能力,有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品包裝方式。
4、熟悉ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)表的具體內(nèi)容和使用方法。
5、具有相關(guān)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力。
6、有供應(yīng)商管理(量產(chǎn)品質(zhì))及評(píng)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪資福利:
1、朝九晚六,時(shí)間靈活。
2、無責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,享受法定假期、帶薪年假。
3、員工享健康體檢,生日禮物、過節(jié)物品等各種福利。
4、如有需要,可提供員工宿舍。
面試地址:鄭州市金水區(qū)十里鋪街12 號(hào)誠工大廈東塔 18 樓仙草健康集團(tuán)

工作地點(diǎn)

宛城區(qū)南陽仙草艾產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

張靜/HRBP

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公司Logo南陽匠心生物科技有限公司
南陽仙草健康集團(tuán)有限公司,是集艾草種植、艾制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的復(fù)合型艾制品經(jīng)營企業(yè)。集團(tuán)公司旗下?lián)碛心详栂刹菟帢I(yè)有限公司、南陽仙草艾業(yè)有限公司、南陽仙草紡織品有限公司、南陽匠心生物科技有限公司等多家公司。集團(tuán)自2009年發(fā)展至今,在南陽市宛城區(qū)建設(shè)自有生產(chǎn)廠房超過6萬平米,員工600多人,倉儲(chǔ)面積達(dá)到1萬平以上,生產(chǎn)車間配備艾草全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備超過147臺(tái),是南陽市艾草行業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃最大,產(chǎn)品種類最多的艾制品復(fù)合型生產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)年產(chǎn)值超2億元。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)6年下滑的大背景下,仙草健康集團(tuán)仍保持33%以上的年增長(zhǎng)速率高速持續(xù)的發(fā)展。作為由多元投資結(jié)構(gòu)組建的科技型公司,公司以科學(xué)、規(guī)范、充滿活力的運(yùn)作機(jī)制,充分運(yùn)用各方資源,以優(yōu)良的激勵(lì)機(jī)制、全新的管理模式、完善的晉升通道吸引更多營銷人才、技術(shù)人才及管理人才注入到公司共同發(fā)展。以人員為基石,以科技為核心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,形成互惠互利互動(dòng)的良性發(fā)展!
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