崗位職責:
1. 牽頭制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃。
2. 建立健全企業(yè)管理體系。組織制定公司規(guī)章制度、流程文件并監(jiān)督執(zhí)行與優(yōu)化。
3. 設計部門與崗位績效考核指標,組織開展季度/年度考核,推動績效改進與激勵機制落地。
4. 梳理公司核心業(yè)務流程推動流程再造與信息化升級。
5. 牽頭企業(yè)風險管理,識別經(jīng)營中的合規(guī)、安全、法律等風險,制定防控措施。
招聘條件:
1. 45歲以下
2. 本科及以上學歷
3、五年以上相同崗位或類似工作經(jīng)驗。
4、條件優(yōu)異的,年齡可適當放寬。
5、薪資待遇面談。
6、企業(yè)管理相關專業(yè)。