崗位職責(zé):
一、管理體系運作:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要策劃集團公司所屬工廠的管理體系,如質(zhì)量、食品安全、清真等管理體系;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各工廠建立相應(yīng)的體系標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)指導(dǎo)并督促其有效運行;
2、參與集團所屬工廠的的年度內(nèi)審工作,并跟進內(nèi)審不符合項的整改;
3、引導(dǎo)工廠體系團隊,指導(dǎo)解讀體系標(biāo)準(zhǔn)要求,搭建和完成公司體系建設(shè)活動,配合體系管理活動的推廣;(培訓(xùn)、合規(guī)性檢查、追溯演練、召回演練、應(yīng)急演練、體系知識活動、現(xiàn)場專案活動)。
4、針對集團所屬工廠,QS、出口備案、所有第二、三方質(zhì)量認(rèn)證的取證、換證的審核細(xì)則,作相應(yīng)的指導(dǎo)與監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實官方監(jiān)管機構(gòu)定期或隨機核查的應(yīng)對工作,并確保順利通過。
二、工廠合規(guī)性活動推進:
1、建立各工廠合規(guī)性檢查標(biāo)準(zhǔn),針對標(biāo)準(zhǔn)組織各工廠人員進行逐級培訓(xùn)宣導(dǎo);
2、督促工廠每月針對檢查表內(nèi)容進行逐項檢查,形成問題匯總表,對所查核的問題點改善情況進行追蹤。
3、組織各工廠每月進行合規(guī)性評價活動,對集團下各工廠的合規(guī)性推進活動進行評價;
三、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的查新及督促落實:
1、每周定期搜集國家相關(guān)政策及法律法規(guī)等,分發(fā)工廠評估合規(guī)狀態(tài);
2、及時發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)的不合規(guī)狀態(tài),形成不合規(guī)清單跟進整改落實;
四、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審.外審.飛行檢查不符合項整改;
1、負(fù)責(zé)收集外審標(biāo)準(zhǔn),完善內(nèi)部檢查表,引導(dǎo)工廠培訓(xùn)學(xué)習(xí),并落實外部審核的相關(guān)要求,保證二、三方外審工作的順利進行;
2、收集工廠一、二、三方審核不符合項,跟進工廠不符合項整改進度;
五、培訓(xùn)宣導(dǎo)
1、組織全公司知識和專業(yè)技能培訓(xùn)的計劃.實施與總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)后的效果組織策劃考核評估的標(biāo)準(zhǔn)以及實施考核評價活動;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品及相關(guān)專業(yè),5年以上食品工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、從事食品工廠質(zhì)量管理工作5年以上,具備質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系的建立、維護、推進的能力,從事過質(zhì)量體系管理工作的優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ISO9001、ISO22000、FSSC22000、等的建立與有效運行;營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
4、熟悉國家食品相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、服務(wù)意識、抗壓力及自驅(qū)力。