崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)社區(qū)、居家養(yǎng)老板塊項(xiàng)目的日常運(yùn)營，涵蓋服務(wù)與經(jīng)營活動。主導(dǎo)建立并完善公司運(yùn)營管控體系，制定所轄養(yǎng)老項(xiàng)目制度、流程及規(guī)范性文件，優(yōu)化項(xiàng)目管理規(guī)范。?
2、制定項(xiàng)目服務(wù)檢查、評比規(guī)定及考核標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所管轄項(xiàng)目的整體工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升服務(wù)質(zhì)量。審定項(xiàng)目預(yù)算與目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格控制各項(xiàng)目費(fèi)用支出，確保成本效益最優(yōu)化并為全年度各業(yè)務(wù)模塊利潤達(dá)成負(fù)責(zé)。
3、主持部門工作例會，考核項(xiàng)目實(shí)施過程與效果，管理團(tuán)隊(duì)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與績效。?
4、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，與部門經(jīng)理及時(shí)、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調(diào)查研究，分清責(zé)任，向客戶做好解釋工作維護(hù)公司良好形象與客戶滿意度。?
5、策劃、制定項(xiàng)目管理方案，分析項(xiàng)目接管可行性，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收、接管工作，包括人員配備與設(shè)備驗(yàn)收。
6、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)作中的人力、財(cái)務(wù)及物品資源，為公司決策提供依據(jù)。指導(dǎo)項(xiàng)目節(jié)能與創(chuàng)收，協(xié)助公司其他部門開展工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、年齡50歲以下，5年以上大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營等部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷，具有豐富的醫(yī)療資源、社區(qū)資源或政府資源整合經(jīng)驗(yàn)，有成功推進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定指標(biāo)，抗壓性強(qiáng)。有出色的對外溝通、談判和公共關(guān)系處理能力，能夠代表公司層面進(jìn)行合作洽談和公共活動。
4、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel、powerBI等辦公軟件，懂財(cái)務(wù)報(bào)表、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司指標(biāo)。
5、無犯罪經(jīng)歷。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、周末雙休、帶薪年假