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? 崗位職責(zé) 1、創(chuàng)意戰(zhàn)略與質(zhì)量管理 創(chuàng)意方向把控：主導(dǎo)品牌/項目的整體創(chuàng)意策略制定，將抽象概念轉(zhuǎn)化為具象的視覺作品（如品牌VI、廣告海報、視頻腳本），確保創(chuàng)意符合品牌定位及市場需求。 出品質(zhì)量監(jiān)督：審核設(shè)計稿件、文案、空間設(shè)計等全環(huán)節(jié)，控制創(chuàng)意執(zhí)行細節(jié)（如色彩搭配、版式布局），確保作品通過率及商業(yè)轉(zhuǎn)化效果。 2、團隊管理與能力建設(shè) 團隊統(tǒng)籌：管理設(shè)計、文案、插畫等崗位人員，分配任務(wù)并制定績效標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化團隊協(xié)作流程。 人才培養(yǎng)：組織技能培訓(xùn)、案例分享會，提升團隊創(chuàng)意能力及執(zhí)行效率（如定期開展設(shè)計思維工作坊）。 3、客戶協(xié)作與提案溝通 需求轉(zhuǎn)化：深度解讀客戶需求（Brief），主導(dǎo)創(chuàng)意提案，向客戶高層（如CMO）闡述創(chuàng)意邏輯并策略性說服。 危機應(yīng)對：處理重大客訴（如創(chuàng)意侵權(quán)爭議），協(xié)調(diào)法務(wù)部門規(guī)避版權(quán)風(fēng)險。 4、流程優(yōu)化與資源整合 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：制定創(chuàng)意部門工作規(guī)范（如設(shè)計SOP、項目排期表），控制成本偏差率≤5%。 跨部門協(xié)同：聯(lián)動策略部、客戶部、技術(shù)團隊，確保創(chuàng)意方案可落地（如協(xié)調(diào)程序員實現(xiàn)交互設(shè)計）。 5、行業(yè)創(chuàng)新與趨勢洞察 技術(shù)應(yīng)用：推動AIGC工具、動態(tài)設(shè)計等新技術(shù)在創(chuàng)意中的實踐（如用AI生成視覺初稿）。 市場研究：分析行業(yè)趨勢（如元宇宙營銷、短視頻創(chuàng)意），指導(dǎo)團隊更新方法論 ? 任職要求 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，美術(shù)，視覺傳達，廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，國際4A背景或MBA更佳 經(jīng)驗：5年以上創(chuàng)意行業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，需提供成功案例（年度品牌campaign） 技能：精通設(shè)計工具（PS/AI/AE/C4D），手繪能力，熟悉印刷工藝及材料成本。 能力：具備高效的創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理力，溝通提案力及敏銳的商業(yè)敏感度 ? 職業(yè)素養(yǎng)： 高抗壓力：適應(yīng)高頻比稿，緊急改稿，妥善處理多方需求沖突。 創(chuàng)新驅(qū)動：保持前沿審美，拒絕套路化創(chuàng)意。 職業(yè)操守：堅守廣告?zhèn)惱?，重視知識產(chǎn)權(quán)。