崗位職責(zé):
1.組織并監(jiān)督公司全員的績(jī)效考核循環(huán)(目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、績(jī)效評(píng)估、結(jié)果反饋與應(yīng)用)。
2.為各部門提供績(jī)效管理工具、方法的培訓(xùn)與輔導(dǎo),提升其績(jī)效管理能力。
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核周期的啟動(dòng)、通知、表格分發(fā)與回收等具體行政工作。
4.準(zhǔn)確收集、整理各部門的績(jī)效考核數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性。
5.作為生產(chǎn)一線支持,解答員工關(guān)于績(jī)效流程操作等方面的日常咨詢。
6.主導(dǎo)處理績(jī)效申訴與爭(zhēng)議,確??己诉^(guò)程的公平公正。
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全環(huán)保資料整理。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的辦公室其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)歷,熟練使用辦公軟件。