【工作內(nèi)容】
獵頭顧問:是屬于人事招聘+業(yè)務(wù)性質(zhì)的崗位
從事人力資源中高端崗位的招聘工作,是給客戶公司招聘中高端崗位人才和專業(yè)技術(shù)型人才。
【獵頭日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求,做好職位分析;
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道(獵聘、智聯(lián)、領(lǐng)英等網(wǎng)絡(luò)渠道)及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪到符合崗位的人才模型的簡(jiǎn)歷;
3、通過電話跟候選人進(jìn)行溝通,整理候選人簡(jiǎn)歷信息做成推薦報(bào)告(算做初步面試);
4、報(bào)告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后,進(jìn)行offer談判、薪酬談判背景調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職,客戶回款,就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷
2、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn),且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3、善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí),思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感
5、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成(40%-70%)