1、嚴(yán)格遵守及履行集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化要求，監(jiān)督管理履行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化要求；
2、在本機(jī)構(gòu)院長及上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理監(jiān)督指導(dǎo)工作，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的持續(xù)改進(jìn)，并進(jìn)行經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)；
2、負(fù)責(zé)管理醫(yī)療行政審批、注冊等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實(shí)情況檢查和指導(dǎo)；對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施；
4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)定期組織院感質(zhì)量、臨床醫(yī)療治療質(zhì)量、病歷質(zhì)量、醫(yī)療安全檢查及監(jiān)督，進(jìn)行討論、分析、總結(jié)和提出改進(jìn)方案，保證醫(yī)療安全；
6、負(fù)責(zé)組織考核各業(yè)務(wù)科室醫(yī)療工作制度落實(shí)情況；定期整理、分析醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)，及時(shí)匯報(bào)并制定整改措施；
7、積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷：完善醫(yī)療事故/糾紛處理管理規(guī)定，會同各科室進(jìn)行醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理和醫(yī)療訴訟案件的應(yīng)訴工作；
8、負(fù)責(zé)病案質(zhì)量的管理工作；
9、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作；
10、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和三基理論、實(shí)踐技能培訓(xùn)考核工作及上級衛(wèi)生行政部門指派的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助院長組織并安排配合公司進(jìn)行醫(yī)療規(guī)范化培訓(xùn)、?？七M(jìn)級培訓(xùn)、院感培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)人員考核；
12、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員對防疫、救災(zāi)等突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行配合及工作落實(shí)；
13、負(fù)責(zé)督促檢查藥品、衛(wèi)生材料的使用和管理工作；
14、負(fù)責(zé)與醫(yī)療事務(wù)有關(guān)的迎檢工作；
15、完成衛(wèi)生行政主管部門指令性任務(wù)。
管理方面：
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助機(jī)構(gòu)院長對所屬機(jī)構(gòu)的醫(yī)療、醫(yī)務(wù)、醫(yī)技、護(hù)理等科室工作進(jìn)行質(zhì)量管理，不斷提高醫(yī)療護(hù)理和服務(wù)質(zhì)量；
2、督促、組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療工作的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，保證醫(yī)療工作正常有序的進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診；
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療應(yīng)急處置工作，完善突發(fā)事件和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，并組織學(xué)習(xí)和實(shí)施，會同相關(guān)部門嚴(yán)密監(jiān)控突發(fā)事件的不良因素，做好醫(yī)療應(yīng)急的評估、實(shí)施和其它工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新技術(shù)、新項(xiàng)目準(zhǔn)入和管理；
6、按醫(yī)院質(zhì)量目標(biāo)要求規(guī)范做好下屬各部門的工作表格和記錄文件的填寫，保證完成醫(yī)院的年度質(zhì)量目標(biāo)。
任職要求：
曾在當(dāng)?shù)囟夅t(yī)院以上任職過類似崗位者優(yōu)先，薪資面談。