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（一）工作職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略及目標(biāo)管理；制度流程建設(shè)；人力資源規(guī)劃；
2.招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效與薪酬；基礎(chǔ)人事與員工關(guān)系管理；
3. 企業(yè)文化建設(shè)；
4. 會(huì)議管理；
5.行政管理，5S現(xiàn)場管理；
6.物資與服務(wù)采購；資產(chǎn)管理；車輛管理；
7.環(huán)境、安全與職業(yè)健康；
8.外聯(lián)與接待工作。
（二）任職資格：
1.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷適當(dāng)放寬。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.素質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)組織管理能力；原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；韌性和專注性；思維邏輯能力；抗壓能力；文字組織能力。
4.專業(yè)知識(shí)：精通行政管理、人力資源管理。
5.技能要求：要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
6.個(gè)性要求：善于人交流溝通，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。
職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、包吃、定期團(tuán)建