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更新于 2026-03-07 01:51:31

人事科經(jīng)理(臺州)11-15k

1.1-1.5萬
  • 臺州椒江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP員工關系
一、崗位職責: 1.人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和人力市場調研,制定院區(qū)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。此外,參與院區(qū)組織架構設計與優(yōu)化,定編定崗定員定責,制定人才發(fā)展等方面的策略。參與院區(qū)重大經(jīng)營決策的討論,收集相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為總經(jīng)理決策提供建議與依據(jù)。
2.招聘與配置:依據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需求,主導制定并不斷優(yōu)化院區(qū)招聘制度和流程,拓展多元化招聘渠道,確保招聘渠道的多樣性和有效性。實施各項招聘活動,建立人才庫,定期評估招聘效果并積極實施改進策略。
3.培訓與開發(fā):依據(jù)集團人才和業(yè)務發(fā)展要求,搭建培訓體系,進行培訓需求調研,開發(fā)培訓課程,組織培訓實施并監(jiān)控過程,評估檢驗培訓成果,提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng),促進員工與公司共同發(fā)展。
4.績效管理:依據(jù)集團績效管理體系,設計并推行績效管理體系,落實績效管理制度,設定績效目標,組織績效評估,開展績效面談,分析績效結果數(shù)據(jù),提出績效改進建議,為培訓、薪酬等提供依據(jù)。
5.薪酬管理:制定并調整院區(qū)薪酬福利體系,確保其競爭性和公平性。
6.勞動關系管理:依據(jù)國家法律及集團規(guī)章制度,建立和維護良好的員工關系。不斷優(yōu)化員工入職、離職、調崗、轉崗等流程,處理勞動糾紛,組織文化活動,營造良好工作氛圍。
7.人事醫(yī)政管理:審核醫(yī)護證書注冊、變更、延續(xù)、多機構執(zhí)業(yè)備案流程。組織落實醫(yī)護團隊職稱考試,管理證書存放等事務,助力申辦與校驗醫(yī)療機構相關許可證,安排放射人員培訓、體檢及申辦證件等。
8.院區(qū)內部協(xié)調管理:組織召開院區(qū)級別會議,包括但不限于總經(jīng)理辦公會、跨部門工作協(xié)調會等,協(xié)調院區(qū)內部各部門之間的關系,做好上傳下達的工作,向總經(jīng)理匯報各部門的工作進展,并將總經(jīng)理的決策意見及時傳達給相關部門,督促其落地執(zhí)行,保證各項工作順利開展。 9.院區(qū)對外關系維護:組織接待政府檢查、客戶來訪,代表院區(qū)與政府部門、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等外部機構進行溝通和協(xié)調,維護良好的企業(yè)形象和外部關系。主導處理重大突發(fā)事件和危機公關事務。
10.其它臨時事宜:完成上級領導交代的其他臨時工作事宜。
二、任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,985和211高校畢業(yè)者優(yōu)先,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:10年以上人力資源管理經(jīng)驗,有大廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.工作技能:熟練使用word、Excel 及 PPT 等辦公軟件;
4.英語六級以上者優(yōu)先;
5.有人力資源六大模塊和三支柱工作模式理論和實踐經(jīng)驗;
6.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及運用,有本地相關資源者優(yōu)先;
7.邏輯思維強,洞察分析能力好,具備較好的親和力、良好的溝通能力和協(xié)調能力。

工作地點

椒江區(qū)臺州市心海未來社區(qū)TOD辦公樓1-4層

職位發(fā)布者

尚麗/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo杭州人民口腔醫(yī)院集團有限公司
杭州人民口腔醫(yī)院管理集團由畢業(yè)于北京大學口腔醫(yī)學院、首都醫(yī)科大學口腔醫(yī)學系、上海同濟大學口腔醫(yī)學院、浙江大學口腔醫(yī)學院、新加坡國立大學及香港大學牙學院的六位華人創(chuàng)始博士聯(lián)合健康基金共同創(chuàng)立。杭州人民口腔醫(yī)院集團的使命宗旨是一切以患者為中心。醫(yī)院始終秉承著:“普惠厚道、醫(yī)者仁心、技術至上、品質保障、服務周到、誠信口碑”的辦院理念,真誠地為老百姓解決看牙難,看牙貴的問題??囱朗冀K提供“車接車送、一對一專屬陪診服務、一對一專屬醫(yī)療方案、一對一簽署醫(yī)療保障合同”。醫(yī)院承諾:價格問題,保價服務;品質問題,退款服務;服務問題,終身服務!我們真誠地為老百姓提供安心、放心的口腔健康醫(yī)療服務。醫(yī)院實行嚴格的院感消毒管理流程,有專人定崗、定責,確保醫(yī)療器械的消毒規(guī)范得到嚴格遵守。始終堅持“一人一用一消毒”的原則,保證所有器械均達到無菌操作標準。醫(yī)院科室齊全,包括牙體牙髓科、頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、牙周科、兒童口腔專科、口腔種植科、口腔預防保健科、口腔放射科、醫(yī)學檢驗科、藥劑科及病房輸液等。集團在杭州市地區(qū)口腔醫(yī)院已覆蓋杭州蕭山院區(qū)、杭州臨平院區(qū)、杭州濱江院區(qū),目前紹興院區(qū)、金華院區(qū)、臺州院區(qū)正在建設中。集團未來五年目標,將在浙江省的十一個地級市,杭州市五個區(qū)域籌建杭州城西院區(qū)、杭州城北院區(qū)、麗水院區(qū)、衢州院區(qū)、溫州院區(qū)、湖州院區(qū)、嘉興院區(qū)、舟山院區(qū)、寧波院區(qū)等。集團未來五年規(guī)劃,將在杭州市中心建立一家國際高標準的綜合性三級口腔??瓶偛酷t(yī)院。我們將不斷推進專業(yè)技術和服務水平,力爭為更多的老百姓提供更優(yōu)質、更全面、更普惠靠譜的口腔醫(yī)療服務,讓口腔健康成為每個人觸手可及的幸福。
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