一、崗位職責:
1. 貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,開展各項運營管理,明確業(yè)務規(guī)劃及目標、經營方針及策略并組織落地實施。
2. 帶領團隊完成公司下達的各項年度指標,包括:經營業(yè)績、客戶滿意度、服務品質、安全生產等。
3.負責公司的人才培養(yǎng)、干部隊伍建設等。
4.負責公司營運體系和機制建設的持續(xù)優(yōu)化及完善。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,45歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.具有十年以上大型地產、物業(yè)企業(yè)、大型場館運營服務、上市公司等管理崗工作經驗,其中三年以上企業(yè)高層管理崗位經驗,有豐富的管理經驗和良好個人業(yè)績,有國企經驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力,精明強干、務實高效、善于精細化管理;
4.擅長干部隊伍的領導和建設,善于人才培養(yǎng)和選拔;
5.敬業(yè)、正直、忠誠,事業(yè)心強,能承受較強的工作壓力。