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本崗位將全面負(fù)責(zé)公司TOB及CEO個(gè)人IP在抖音等短視頻平臺的內(nèi)容落地。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定TOB官方賬號及CEO個(gè)人IP賬號的差異化內(nèi)容定位、人設(shè)打造及長期內(nèi)容規(guī)劃。
2.基于行業(yè)熱點(diǎn)、用戶洞察及業(yè)務(wù)目標(biāo)，持續(xù)產(chǎn)出具有高傳播性、高互動(dòng)性的短視頻內(nèi)容創(chuàng)意與選題，建立選題庫。
3.獨(dú)立完成視頻腳本的撰寫，包括但不限于故事大綱、分鏡、臺詞、文案、音樂及特效建議。
4.針對CEO IP，進(jìn)行人設(shè)定位、話術(shù)設(shè)計(jì)，策劃能凸顯其專業(yè)能力、個(gè)人魅力與行業(yè)前瞻性的內(nèi)容。
5.全程跟進(jìn)視頻制作流程，高效協(xié)同攝影師、剪輯師、運(yùn)營等內(nèi)外部資源，確保內(nèi)容高質(zhì)量、高效率地產(chǎn)出與上線。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
任職要求
1.具備3年及以上短視頻編導(dǎo)或內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)，有成功的TOB企業(yè)號或知識IP類賬號實(shí)操案例者優(yōu)先。
2.具備極強(qiáng)的腳本撰寫能力，文筆流暢，網(wǎng)感好。
3.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)創(chuàng)意從構(gòu)思到落地。
4.大專及以上文憑。