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一、主要職責(zé)
1. 工程管理體系建設(shè)與完善
nn基于頭部房企的開發(fā)和建筑先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立健全集團(tuán)工程管理體系，包括質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等管理制度與流程，并推動其有效實(shí)施。
nn持續(xù)優(yōu)化工程管理標(biāo)準(zhǔn)，確保符合行業(yè)發(fā)展趨勢和集團(tuán)戰(zhàn)略要求，提升工程管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2. 項(xiàng)目進(jìn)度管理
nn統(tǒng)籌集團(tuán)各建筑開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃編制與審核，確保項(xiàng)目進(jìn)度符合集團(tuán)整體戰(zhàn)略和項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)要求。
nn密切跟蹤項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決各類問題與沖突，保障項(xiàng)目按時(shí)竣工交付。對于可能出現(xiàn)的進(jìn)度延誤，提前制定應(yīng)對措施并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。
3. 質(zhì)量管理
nn依據(jù)頭部房企的質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制計(jì)劃和指標(biāo)，對項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督與檢查。
nn組織開展質(zhì)量培訓(xùn)與考核，提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識和技能水平。對質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析，制定整改方案并監(jiān)督落實(shí)，確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 安全管理
nn全面負(fù)責(zé)工程管理中心的安全管理工作，建立完善的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全責(zé)任。
nn定期組織安全檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，確保項(xiàng)目施工過程中的安全生產(chǎn)無事故。借鑒頭部房企安全管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高員工安全意識。
5. 成本管理協(xié)同
nn與成本管理部門緊密配合，在開發(fā)板塊的項(xiàng)目規(guī)劃與建筑板塊的施工過程中，合理控制工程成本。
nn審核工程變更和簽證，確保其合理性和必要性，避免不必要的成本增加。對工程造價(jià)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，分析成本偏差原因，提出有效的成本控制措施。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
nn負(fù)責(zé)工程管理中心團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與考核，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行力強(qiáng)的工程管理團(tuán)隊(duì)。
nn充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)優(yōu)勢，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作，營造良好的工作氛圍。
7. 外部協(xié)調(diào)與溝通
nn與政府部門、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等外部單位建立良好的溝通與合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的各種問題。
nn及時(shí)了解和掌握行業(yè)政策法規(guī)及最新技術(shù)動態(tài)，為集團(tuán)決策提供參考依據(jù)。代表集團(tuán)參與相關(guān)行業(yè)會議和活動，提升集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。
8. 技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用
nn關(guān)注建筑行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料發(fā)展動態(tài)，積極推動其在公司項(xiàng)目中的應(yīng)用，提高項(xiàng)目的技術(shù)含量和競爭力。
nn組織開展技術(shù)研究與創(chuàng)新活動，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)方案，不斷提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力。
8. 售后客訴處理
nn建立并完善工程售后服務(wù)體系，制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保項(xiàng)目交付后的客戶問題得到及時(shí)響應(yīng)和解決。
nn負(fù)責(zé)處理客戶投訴，建立暢通的客訴渠道，快速組織相關(guān)部門調(diào)查問題原因，制定解決方案并跟蹤落實(shí)，確?？蛻魸M意度。
nn維護(hù)客戶關(guān)系，針對重大客訴或重復(fù)問題，協(xié)調(diào)集團(tuán)資源專項(xiàng)解決，避免問題升級，樹立公司品牌形象。

二、任職要求
1.土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有注冊一級建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。
2.具有10年以上建筑開發(fā)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上頭部房企開發(fā)板塊和建筑板塊工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程及建筑施工各個(gè)環(huán)節(jié)。
3.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.具有良好的職業(yè)道德和操守，廉潔自律，嚴(yán)守公司機(jī)密。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握行業(yè)新知識、新技術(shù)，推動公司工程管理工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。