一、基本條件
(一)具有過硬的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì);
(二)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí);
(四)具有高度的責(zé)任心,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞;
(五)具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)招聘崗位:人工智能算法技術(shù)人員;
(二)招聘人數(shù):1名。
三、任職資格和能力要求
(一)學(xué)歷要求:碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明文件;
(二)專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
(三)招聘范圍:應(yīng)屆畢業(yè)生(2025年畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)者);
(四)工作經(jīng)歷及能力要求:熟練掌握Python、Java等編程語(yǔ)言,熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等算法原理及實(shí)現(xiàn)方法,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)學(xué)建模能力,具備目標(biāo)檢測(cè)實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注、處理的基本流程,具有較好的文字能力,能勝任一些技術(shù)文件編寫。
四、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)公司AI算法的前沿研究與開發(fā)。
(二)獨(dú)立完成算法設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、模型訓(xùn)練與測(cè)試等工作。
(三)負(fù)責(zé)AI算法成果數(shù)據(jù)運(yùn)維及對(duì)算法服務(wù)器的運(yùn)維工作。
(四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名:
采取公開招聘自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名材料(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(已取得畢業(yè)證)或?qū)W信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告(未取得畢業(yè)證)、簡(jiǎn)歷提及的其他材料等掃描件)合成PDF文檔式投遞至指定郵箱:二九一一六八六九七六@qq.com(注意:郵箱為阿拉伯?dāng)?shù)字),郵件主題及文件名稱按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫。
(二)資格審核
根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,通過的人員進(jìn)入面試。
(三)面試考察
以電話或短信的方式通知資格審核通過的人員,對(duì)通過資格審核的人員就專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考察。
(四)確定建議人選
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合面試成績(jī),研究提出建議錄用人員名單。
(五)辦理入職手續(xù)
對(duì)擬錄用人選,按規(guī)定履行相關(guān)程序,辦理入職手續(xù)。
六、注意事項(xiàng)
(一)經(jīng)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員請(qǐng)注意查收短信并保持手機(jī)暢通,如出現(xiàn)聯(lián)系不上等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后,通知符合條件的人員參加面試,不符合條件的人員不再通知,敬請(qǐng)諒解。
(二)公司對(duì)應(yīng)聘人員的信息資料保密,應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提供的信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有提供虛假材料或在面試中弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。