【福利待遇】
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)8K-13k,具體面議;
2、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì);
3、定期組織競(jìng)聘,每年有2-4次的升職加薪的機(jī)會(huì);
4、提供住宿、通勤車。
【崗位要求】
1、兩年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉臨床知識(shí),精通醫(yī)療管理知識(shí),熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí);
3、年齡30-45歲,臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理專業(yè)等專業(yè);
4、良好的人際溝通能力,很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力,熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力;
【崗位職責(zé)】
1、組織制定醫(yī)務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié);
2、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科相關(guān)制度的制定和完善;
3、開(kāi)展醫(yī)務(wù)科的日常工作;
4、組織醫(yī)療全面質(zhì)量控制工作;
5、指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療糾紛的防范與處理;
6、組織醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng);
7、組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理;
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科室于其他科室、單位的工作及信息溝通;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、節(jié)日福利