【工作職責】
1. 負責門店通崗工作，包括商品上貨理貨、收銀輔助、會員推廣等日常運營任務，具體區(qū)域由店長統(tǒng)籌安排。
2. 嚴格遵守5:00-23:00八小時排班制度（上五休二），按要求完成季度夜班輪值，保障門店全時段服務質(zhì)量。
3. 參與新店籌備期的跨店培訓，熟練掌握奧樂齊標準化服務流程與運營規(guī)范。
4. 積極踐行晉升路徑要求，通過日常工作積累經(jīng)驗，向值班店長等管理崗目標進階。
【任職要求】
1. 具備零售、餐飲或超市行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉門店運營基本流程。
2. 能適應彈性排班制度，接受季度夜班輪值安排。
3. 擁有良好的服務意識與溝通能力，能快速響應顧客需求。
4. 有上進心，認可奧樂齊的晉升體系，愿意通過學習提升崗位技能。
【補充說明】
1. 薪資福利：底薪5000-5500元，13薪，入職繳納五險一金+商業(yè)保險，享其他額外福利。
2. 加班政策：優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休后仍有剩余加班時長按規(guī)定支付加班費。
3. 晉升路徑：店員→值班店長→副店長→店長，表現(xiàn)優(yōu)秀者半年可晉升至值班店長。
4. 培訓安排：面試通過后需先到其他奧樂齊門店參加培訓，培訓期間包含夜班學習。