店長崗位
工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)卡皮巴拉IP快閃項目全周期運營，制定門票銷售、周邊售賣等階段性業(yè)績目標并拆解落地，確保項目盈利。
2. 負責(zé)現(xiàn)場人員調(diào)配與排班優(yōu)化，組織IP文化、服務(wù)規(guī)范及安全流程培訓(xùn)，提升團隊協(xié)作效能。
3. 管控物料采購與庫存，定期核對營收數(shù)據(jù)，確保賬款一致并控制損耗率。
4. 1小時內(nèi)響應(yīng)并閉環(huán)解決重大客訴、設(shè)備故障、客傷等突發(fā)事件，維護品牌口碑。
5. 每日巡檢游樂設(shè)施、電路及消防器材，建立安全隱患臺賬并100%整改。
6. 配合商場物業(yè)完成進場、運營、撤場全流程合規(guī)性工作，保障項目順利推進。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上快閃店、IP主題場館、兒童樂園或大型服務(wù)行業(yè)單店管理經(jīng)驗，有短期項目統(tǒng)籌案例者優(yōu)先。
3. 認同卡皮巴拉IP價值，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力，能適應(yīng)節(jié)假日加班。
4. 精通成本控制與會員管理，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，抗壓能力強。
5. 持有有效健康證，近6個月無傳染性疾病記錄，無不良從業(yè)記錄。
補充說明
1. 薪資范圍：7000-12000元/月+績效獎金+年終獎+五險一金+IP專屬禮包
2. 崗位亮點：全程主導(dǎo)IP快閃項目統(tǒng)籌，享業(yè)績分紅+IP專屬福利，短期經(jīng)驗可累計至長期IP運營體系，晉升通道清晰（店長→區(qū)域經(jīng)理）
副店長崗位
工作職責(zé)
1. 協(xié)助店長推進運營計劃、IP主題活動落地及團隊建設(shè)，保障快閃店日常運營有序。
2. 分管網(wǎng)紅DP打卡點與互動游戲攤位，負責(zé)場景維護、商品陳列及庫存管控，達成周邊銷售與互動體驗?zāi)繕恕?br>3. 30分鐘內(nèi)響應(yīng)并處理日?？驮V與突發(fā)情況，在店長授權(quán)下制定應(yīng)急解決方案。
4. 負責(zé)員工考勤與技能培訓(xùn)（重點強化IP文化與安全規(guī)范認知），每日核對營收數(shù)據(jù)與庫存并提交運營日報。
5. 監(jiān)督游樂設(shè)備及打卡點設(shè)施維護，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并跟進整改。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上兒童樂園、快閃店、IP主題場館或親子服務(wù)行業(yè)管理/主管經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場運營邏輯者優(yōu)先。
3. 認同卡皮巴拉IP理念，溝通協(xié)調(diào)能力強，能獨立組織小型互動活動（如打卡挑戰(zhàn)賽、小紅書話題聯(lián)動）。
4. 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能適應(yīng)輪班及節(jié)假日上班。
5. 持有有效健康證，近6個月無傳染性疾病記錄，無不良從業(yè)記錄。
補充說明
1. 薪資范圍：6000-9000元/月+績效獎金+年終獎+五險一金+IP專屬禮包
2. 崗位亮點：作為創(chuàng)始團隊核心成員，深度參與IP互動活動落地，晉升通道清晰（副店長→店長→區(qū)域經(jīng)理）