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崗位職責：
1.負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)、合同續(xù)簽等的人事異動工作；
2.負責公司各部門考勤核算，及各類假期的匯總、統(tǒng)計、工資計算；
3.負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理，負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理，包括外出辦理工商、門店的證件合同管理；
4.負責公司日常行政工作，包括工程物品采購、工程表格登記、寬帶費用登記、高層管理巡檢登記等，確保公司日常運營的順暢；
5.負責宿舍租金水電付款、宿舍合同簽訂；
6.外來人員接待工作: 負責前臺區(qū)域整潔，熱情接待訪客；
7.日常巡店管理工作；
8.負責人事行政文件的撰寫，以及各類通知的編輯與發(fā)布等工作；
9.辦公室的文化建設，營造積極向上的工作氛圍；
10.維護員工關系，解決勞動糾紛；
11.完成領導交代的其他工作事項。
任職要求：
1.人力資源或相關專業(yè)，本科以上學歷；
2.兩年以上的工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟知工商、食品經(jīng)營許可證等業(yè)務辦理經(jīng)驗；
4.熟練使用常用辦公軟件，釘釘、excel等；
5.情商高，能處理復雜的人和事；具有較強的問題解決能力、溝通能力、商務應酬能力。
薪資福利：
公司執(zhí)行大小周工作制度，試用期為三個月。
工作時間：9：00-12：30 13：30-18：00。
固定薪酬范圍為7-9K，薪資結構為固定薪資+績效。
1.員工入職購買社保公積金，享有國家法定節(jié)假日；
2.不定期舉行員工聚餐、團建活動；
3.中午提供員工餐。