職位描述
人力經驗財務經驗大型活動組織經驗行政后勤
崗位職責
1. 統(tǒng)籌管理規(guī)劃
負責制定年度工作計劃與目標，推動公司戰(zhàn)略目標落地執(zhí)行。
2. 人事管理工作
監(jiān)督執(zhí)行人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理流程，牽頭策劃制定激勵機制變革方案。
3. 財務管理工作
組織制定預算方案，監(jiān)督審核預算和財務制度執(zhí)行工作，配合完成內部審計及外部財務檢查工作。
4. 行政宣傳管理統(tǒng)籌
完善行政管理制度，規(guī)范公文流轉、會議組織、接待外聯、對外宣傳、檔案管理等工作；協調跨部門資源，保障決策有效傳達與落實。
5. 后勤保障優(yōu)化
負責辦公場所設施裝修、維護、物業(yè)管理、物資采購，保障公司基礎運營安全穩(wěn)定。
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負責制定年度工作計劃與目標，推動公司戰(zhàn)略目標落地執(zhí)行。
2. 人事管理工作
監(jiān)督執(zhí)行人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理流程，牽頭策劃制定激勵機制變革方案。
3. 財務管理工作
組織制定預算方案，監(jiān)督審核預算和財務制度執(zhí)行工作，配合完成內部審計及外部財務檢查工作。
4. 行政宣傳管理統(tǒng)籌
完善行政管理制度，規(guī)范公文流轉、會議組織、接待外聯、對外宣傳、檔案管理等工作；協調跨部門資源，保障決策有效傳達與落實。
5. 后勤保障優(yōu)化
負責辦公場所設施裝修、維護、物業(yè)管理、物資采購，保障公司基礎運營安全穩(wěn)定。
任職條件
1. 教育背景：本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、財務管理、信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：5年以上人事、財務、行政、后勤等多模塊統(tǒng)籌管理經驗，有信息技術或人工智能等行業(yè)綜合管理經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通招聘、績效管理、薪酬設計；具備財務基礎知識，能獨立審核預算、成本報表；熟悉宣傳和公關工作；熟練掌握行政后勤管理規(guī)范，擅長大型活動組織與跨部門協調。
4. 核心素質：具備優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌能力；文字功底扎實；工作細致嚴謹，熟練掌握項目計劃管理方法。
1. 教育背景：本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、財務管理、信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：5年以上人事、財務、行政、后勤等多模塊統(tǒng)籌管理經驗，有信息技術或人工智能等行業(yè)綜合管理經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通招聘、績效管理、薪酬設計；具備財務基礎知識，能獨立審核預算、成本報表；熟悉宣傳和公關工作；熟練掌握行政后勤管理規(guī)范，擅長大型活動組織與跨部門協調。
4. 核心素質：具備優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌能力；文字功底扎實；工作細致嚴謹，熟練掌握項目計劃管理方法。
工作地點
珠海香洲區(qū)橫琴澳門青年創(chuàng)業(yè)谷20號樓
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職位發(fā)布者
鄧先生/負責人
三日內活躍立即溝通
廣東省人智科技研究院有限公司
琴智科技研究院是一家以AI技術創(chuàng)新驅動的研究型企業(yè)，在2019年由廣東省科技廳、中科院計算所和橫琴新區(qū)管委會聯合推動成立，完成規(guī)劃設計運營了我國第一個超百億億次算力、基于國產神經元網絡人工智能芯片原創(chuàng)技術的人工智能計算中心。目前已擁有廣東省高水平創(chuàng)新研究院、粵澳先進智能計算聯合實驗室、國家博士后科研工作站、廣東省新型研發(fā)機構、廣東省新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺等高價值科技平臺。核心團隊由多位院士、國家千人、長江學者、杰青、百千萬人才、國家科技獎獲得者、行業(yè)知名專家、博士后、青年技術人才組成，在研縱向科研項目經費數千萬元，科技成果轉化專項資金數億元。2021年12月，聯合中國科學院計算所、中國信息通信研究院、華為技術有限公司、阿里云計算有限公司、中科寒武紀科技股份有限公司等15家單位聯合發(fā)起成立了中國技術創(chuàng)業(yè)協會產學研專業(yè)委員會，旨在推動全國科技型企業(yè)、高校、科研院所開展科技創(chuàng)新和科技成果轉化，探索建立以企業(yè)為主體、以市場為導向、產學研結合的技術創(chuàng)新體系。該研究院坐落于廣東橫琴粵澳深度合作區(qū)澳門青年創(chuàng)業(yè)谷，毗鄰香港澳門，離澳門最近距離183米，通關10分鐘可步行至澳門大學，車行40分鐘至香港國際機場，擁有極佳的國際合作交流機會。園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，辦公和生活條件良好。還獲得了極具競爭力的政府人才激勵政策支持，如擁有學位的人才最高可享有27萬元補貼，博士后人才可享有40萬元/年補貼（符合條件的海外知名高校畢業(yè)人才額外享有30萬元/年補貼），獲評高層次人才可享有最高800萬元補貼，符合條件的高端和緊缺人才可享有15%的個人所得稅優(yōu)惠（無論內地和港澳人才），以及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策等。
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