崗位職責(zé)
1、了解并熟知公司概況,規(guī)模,能夠清楚公司主營(yíng)業(yè)務(wù),公司處于行業(yè)的位置,公司未來(lái)發(fā)展方向,準(zhǔn)確把握公司的優(yōu)勢(shì)和不足。
2、熟悉和了解所屬行業(yè)規(guī)則和現(xiàn)狀,能夠很好的預(yù)見(jiàn)行業(yè)發(fā)展的方向,了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。
3、熟悉公司整體運(yùn)作流程、制度,了解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟。
4、了解并熟知所有產(chǎn)品的種類(lèi)、特點(diǎn)、運(yùn)作模式及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
5、熟悉和了解公司級(jí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和不足,不同產(chǎn)品的定位和定價(jià)。
6、熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)并能熟練應(yīng)用。
7、有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和凝聚力。
4、了解并熟悉客戶(hù)的類(lèi)型,不同產(chǎn)品面對(duì)的客戶(hù)群體,及客戶(hù)運(yùn)作模式,能夠深入了解客戶(hù)的需求。并能
根據(jù)中期發(fā)展計(jì)劃,分析市場(chǎng)、客戶(hù)需要,制定公司各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定配套的部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃及地區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃,制定劃分銷(xiāo)售區(qū)域、渠道及重點(diǎn),制定銷(xiāo)售人員的激勵(lì)政策。
5、能指導(dǎo)售前方案設(shè)計(jì)并解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。
6、制定差異化競(jìng)爭(zhēng)方案,提升中標(biāo)率。
7、協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈資源,優(yōu)化端到端服務(wù)能力。
8、為區(qū)域經(jīng)理提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)與支持。
9.工作地點(diǎn)為拉薩市,適應(yīng)出差;
10. 有1年以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
六險(xiǎn)一金,通訊費(fèi)、午餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利,生日福利,年終獎(jiǎng),項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)、證書(shū)補(bǔ)貼,學(xué)歷補(bǔ)貼,孝心津貼,雙休、法定假日全休,提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力,薪資可談。