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職位要求： 1、25-40周歲，有高壓或低壓電工證。 2、三年以上大型商業(yè)物業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉各類機(jī)電設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)技能，有一定基礎(chǔ)維修培訓(xùn)能力; 4、良好的服務(wù)意識及溝通能力，有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能承受一定的工作壓力。 工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行總部職能部門和物業(yè)經(jīng)理的各項指示，安排好工程部所有人員的工作，確保人盡其才，合理使用； 2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)機(jī)電設(shè)備的操作運(yùn)作正常，制定部門的年度、季度計劃，包括工程維修保養(yǎng)預(yù)算、人員編制、工作 內(nèi)容、物品申購計劃、能源管理措施、外判工程計劃以及安全、保養(yǎng)等管理工作; 3、制定機(jī)電設(shè)備的日常運(yùn)行、維修保養(yǎng)和巡視檢查制定，并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行; 4、洽談和確定外判維護(hù)保養(yǎng)合同，監(jiān)督承包商的工作、進(jìn)度和質(zhì)量; 5、制定安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，指揮屬下員工解決物業(yè)的各種突發(fā)事件，妥善處理善后事宜； 6、監(jiān)督檢查部門員工的行為、考勤、衣著紀(jì)律，確保屬下員工的行為規(guī)范符合公司要求，做好員工考核工作； 7、檢查下屬各類工作報告，每周向物業(yè)經(jīng)理作出工程報告。 8、有計劃地組織部門員工的培訓(xùn)，不斷提高對整個項目的管理水平; 9、協(xié)調(diào)好與政府有關(guān)職能部門的關(guān)系，確保項目水、電、消防、技防及保養(yǎng)等設(shè)施的正常使用； 10、建立租戶投訴意見處理制度，確保所有維修單位和投訴電話都得到滿意的回復(fù)和解決； 11、每天堅持深入現(xiàn)場，抽查工程各項工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，立即溝通。