崗位職責(zé):
1、招聘執(zhí)行: 根據(jù)編制與業(yè)務(wù)需求,執(zhí)行招聘全流程工作。
2、員工關(guān)系: 負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,建立并維護(hù)員工檔案。
3、薪酬福利: 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、考勤、獎(jiǎng)金核算。
4、培訓(xùn)支持: 協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn),整理維護(hù)培訓(xùn)檔案。
5、績(jī)效支持: 協(xié)助開展績(jī)效考核的數(shù)據(jù)收集、整理與基礎(chǔ)支持工作。
6、行政支持:協(xié)助籌備重要公司會(huì)議、員工活動(dòng)。
7、行政后勤: 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及辦公用品管理。
8、行政接待: 負(fù)責(zé)日常來訪接待及基礎(chǔ)行政事務(wù)處理。
任職要求:
1、2年左右工作經(jīng)驗(yàn),人力/行政等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力及行政基礎(chǔ)模塊,熟練使用常用辦公軟件。
3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)和親和力。
4、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。