主要職責(zé):
1.戰(zhàn)略執(zhí)行與內(nèi)控管理:協(xié)助總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)任務(wù)與管理策略,推動(dòng)內(nèi)控管理體系的優(yōu)化;分解并承接總經(jīng)理的目標(biāo)任務(wù)指標(biāo),構(gòu)建從決策到執(zhí)行的高效閉環(huán),確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、有效落地。
2.組織績效管理:牽頭制定部門職責(zé)、年度工作目標(biāo)、績效考核及激勵(lì)方案,確保與公司戰(zhàn)略一致,推動(dòng)決策有效落實(shí)。
3.會(huì)議管理與跟進(jìn):負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織安排,做好會(huì)議記錄,跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況,確保會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
4.跨部門協(xié)調(diào)與溝通:發(fā)揮優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)跨部門協(xié)作,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目順利進(jìn)行,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.其他事務(wù):完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,相貌端正,具有業(yè)務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.年齡28-38歲,性別不限。
3.為人正直善良,性格開朗、直率;責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實(shí),能夠熟練撰寫各類文件。
5.邏輯思維嚴(yán)密,分析判斷能力強(qiáng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,口頭與書面表達(dá)俱佳。