職位描述
ISO管理體系認(rèn)證企業(yè)服務(wù)科學(xué)技術(shù)推廣咨詢服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)推廣公司企業(yè)認(rèn)證相關(guān)服務(wù)（各種體系認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)、綠色報(bào)告、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制及備案等），開(kāi)拓企業(yè)客戶市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo)。
2. 對(duì)接客戶需求，提供專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證解決方案，跟進(jìn)客戶合作全流程，維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系。
3. 收集行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)需求，協(xié)助優(yōu)化銷售策略與服務(wù)方案。
任職要求
1. 學(xué)歷不限，1-3年知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉專利、商標(biāo)等認(rèn)證流程者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)挖掘客戶需求，獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)與簽單。
3. 對(duì)認(rèn)證行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力。
薪資福利
? 底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資5k-15k（上不封頂）；
? 繳納五險(xiǎn)一金，享受節(jié)日福利、不定期團(tuán)建.......；
? 清晰的晉升路徑（銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理），支持個(gè)人職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
1. 負(fù)責(zé)推廣公司企業(yè)認(rèn)證相關(guān)服務(wù)（各種體系認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)、綠色報(bào)告、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制及備案等），開(kāi)拓企業(yè)客戶市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo)。
2. 對(duì)接客戶需求，提供專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證解決方案，跟進(jìn)客戶合作全流程，維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系。
3. 收集行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)需求，協(xié)助優(yōu)化銷售策略與服務(wù)方案。
任職要求
1. 學(xué)歷不限，1-3年知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉專利、商標(biāo)等認(rèn)證流程者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)挖掘客戶需求，獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)與簽單。
3. 對(duì)認(rèn)證行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力。
薪資福利
? 底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資5k-15k（上不封頂）；
? 繳納五險(xiǎn)一金，享受節(jié)日福利、不定期團(tuán)建.......；
? 清晰的晉升路徑（銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理），支持個(gè)人職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
薪資待遇：底薪5000元/月+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 上不封頂！
工作時(shí)間：8：30-12:00 13;30-17:30
公司地址：浙商廣場(chǎng)b座1902
工作時(shí)間：8：30-12:00 13;30-17:30
公司地址：浙商廣場(chǎng)b座1902
工作地點(diǎn)
廊坊廣陽(yáng)區(qū)浙商廣場(chǎng)-B座1902房間
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王超/人資經(jīng)理
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廊坊佩奇科技有限公司廊坊佩奇科技有限公司位于廊坊市開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)東U谷，在北京、石家莊等地均設(shè)有分公司，公司致力于現(xiàn)有培訓(xùn)、設(shè)備銷售、新媒體等多個(gè)事業(yè)部，已經(jīng)具備集團(tuán)化發(fā)展模式，為企業(yè)提供安全知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)認(rèn)證、資源拓展、品牌策劃、新媒體策劃營(yíng)銷、工程招標(biāo)及代理，工程勘察，工程設(shè)計(jì)等一系列服務(wù)項(xiàng)目，涉及面廣泛。我們不怕有能力，就怕沒(méi)野心——佩奇科技會(huì)持續(xù)為企業(yè)服務(wù)平臺(tái)賦能，打造平臺(tái)孵化功能，倡導(dǎo)內(nèi)部項(xiàng)目組制度，為更多的年輕人提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。未來(lái)，佩奇科技將持續(xù)秉承以人為本，傾力豐富企業(yè)管理文化、用人文化，品牌文化與成員互相幫助、互相激勵(lì)、共同進(jìn)步，為中國(guó)更多年輕的企業(yè)在市場(chǎng)拼搏中保駕護(hù)航，斬浪前行。
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