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1)負(fù)責(zé)跟導(dǎo)演及視效總監(jiān)溝通視效效果,做好燈光技術(shù)解決方案的制定、管理及組織實(shí)施,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2)負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目的燈光氣氛設(shè)計(jì);能夠根據(jù)劇本和氣氛參考,對(duì)鏡頭銜接、影片節(jié)奏、色彩關(guān)系關(guān)聯(lián)等燈光氣氛設(shè)計(jì)及全面質(zhì)量把控,達(dá)到最佳的視覺效果；
3)設(shè)計(jì)或修改燈光模板，優(yōu)化渲染文件，提供組員使用;
4)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和反饋,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)提升，保持高效；
5)與技術(shù)總監(jiān)及制片部門及流程中其他制作部門配合,討論并提供各類藝術(shù)及技術(shù)問(wèn)題的解決方案；
6)需對(duì)渲染農(nóng)場(chǎng)運(yùn)作了解并進(jìn)行合適資源分配、設(shè)定及任務(wù)管理;
6)配合人力資源部門,在本部門的招聘、選拔、員工考核方面起到積極作用,包括提供招聘需求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選、面試、給予反饋意見、準(zhǔn)備測(cè)試題目、監(jiān)督測(cè)試進(jìn)程及結(jié)果等；
7)關(guān)注部門員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,定期召開部門會(huì)議,組織部門內(nèi)活動(dòng)。
8)根據(jù)工作和項(xiàng)目需要，承擔(dān)其他上級(jí)委派的其他工作。

任職要求 ：

1)專業(yè)技能：精通影視級(jí)燈光合成全流程及管理體系，熟練掌握光影敘事邏輯、氛圍層次塑造、布光方案設(shè)計(jì)、節(jié)點(diǎn)式合成技巧、色彩匹配整合、畫面質(zhì)感提升等核心技能，能高效運(yùn)用 Arnold 等渲染器及 Nuke 等合成軟件，具備對(duì)燈光合成及關(guān)聯(lián)特效藝術(shù)效果的全局把控能力，可精準(zhǔn)平衡技術(shù)實(shí)現(xiàn)與藝術(shù)表達(dá)，確保燈光合成風(fēng)格與項(xiàng)目整體視覺調(diào)性統(tǒng)一、質(zhì)感卓越。?
2)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具備 10 年以上燈光合成制作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深度主導(dǎo)過(guò)至少 5 個(gè)大型影視、影視級(jí)游戲或 CG 動(dòng)畫電影項(xiàng)目的燈光合成環(huán)節(jié)，能獨(dú)立統(tǒng)籌角色、場(chǎng)景等復(fù)雜畫面的燈光合成標(biāo)準(zhǔn)化制作、質(zhì)量?jī)?yōu)化及流程搭建，對(duì)項(xiàng)目燈光合成風(fēng)格定位與執(zhí)行落地負(fù)核心責(zé)任。?
3)綜合能力與優(yōu)先條件：?
具備燈光合成技術(shù)研發(fā)能力，能跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如實(shí)時(shí)渲染燈光合成適配、高級(jí)合成節(jié)點(diǎn)開發(fā)、光影與特效融合算法優(yōu)化等），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新與效率提升；?
擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與能力建設(shè)，能制定系統(tǒng)的燈光合成技能提升計(jì)劃，通過(guò)案例拆解、技術(shù)分享、實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)等方式培養(yǎng)核心成員，打造高水準(zhǔn)燈光合成團(tuán)隊(duì)；?
有電影級(jí)燈光合成項(xiàng)目總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備成熟的跨部門協(xié)作能力，能與導(dǎo)演、攝影、美術(shù)、特效等團(tuán)隊(duì)深度聯(lián)動(dòng)，確保燈光合成設(shè)計(jì)貼合整體創(chuàng)作愿景與敘事需求。