職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展
崗位職責：
1. 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實施；
2. 組織制定適應公司文化及發(fā)展的人力資源管理制度，包括招聘、培訓、績效、員工關系等；
3. 主導完成公司組織架構設計、定崗定編等工作，制定、修定公司各崗位的工作分析和崗位說明書；
4. 制定、修定、完善公司各崗位績效考核方案，通過激勵機制和薪資福利調(diào)整，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5. 主持公司人員招聘及人才引進工作，確保各類人才及時到位；
6. 建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，及時了解員工意見和想法，反饋給公司高管及相關部門；
7. 制定公司全年培訓規(guī)劃，監(jiān)督各部門培訓計劃的執(zhí)行；
8. 提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、綜合管理等方面的建議，提高公司綜合管理水平；
9. 負責公司企業(yè)文化建設。
崗位要求：
1. 熟知人力資源的六大板塊，具備2家以上企業(yè)人力資源部門搭建經(jīng)驗；
2. 能夠完成團隊的搭建，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作；
3. 有相關房屋租賃公司的工作經(jīng)驗，熟悉相關行業(yè)人力資源管理模式；
4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能獨立解決復雜問題；
5. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
工作地點
濟南槐蔭區(qū)榮祥商務樓806
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濟南邦岳信息科技有限公司公司立足于山東濟南，自汽車制造業(yè)起步，歷經(jīng)二十余年多業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已成長為具備集投資規(guī)劃、開發(fā)建設、商業(yè)管理及物業(yè)服務等于一體的多元化集團性企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務涵蓋自有地產(chǎn)寫字樓租賃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物業(yè)管理、倉儲服務等。其中交通銀行、德國L AMY凌美鋼筆、中國福耀玻璃、茅臺酒水等著名企業(yè)已與公司合作多年:公司致力以客戶為中心，秉持對品質(zhì)不懈追求、對細節(jié)力求精致、對服務專業(yè)用心的態(tài)度，為客戶提供高標準、特優(yōu)質(zhì)服務。同時公司將人才培養(yǎng)樹立為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，注重員工價值增長，為每一位員工提供最合理的職業(yè)規(guī)劃和足夠的發(fā)展空間，讓員工與公司共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌。
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