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崗位職責(zé):
一、行政部分：
1. 行政體系建設(shè)： 建立并完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 設(shè)施與環(huán)境管理： 負(fù)責(zé)辦公室、工廠等所有工作環(huán)境的日常管理（包括租賃、裝修、維護(hù)、安保、清潔等）；
3. 資產(chǎn)與采購管理： 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品的管理與采購，控制行政預(yù)算與費(fèi)用；
4. 重要活動(dòng)與接待： 統(tǒng)籌安排公司級(jí)會(huì)議等重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)重要訪客的接待工作；
5. 公文與檔案管理：負(fù)責(zé)公司公文、印章、檔案資料的管理工作。
二、人事部分：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)落地；
2、推動(dòng)組織發(fā)展，制定和實(shí)施組織變革計(jì)劃；
3、建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策、制度及具體工作計(jì)劃的落地與實(shí)施；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全方位支持各業(yè)務(wù)線、部門的發(fā)展，打造高效能組織;推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)做具體的落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同時(shí)管理行政和人力資源團(tuán)隊(duì)的全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認(rèn)識(shí)，可以開展組織變革與人才建設(shè)；
4、對(duì)人力資源管理各大模塊有深厚的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展和人才管理；
5、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力；
6、精通行政管理各項(xiàng)工作流程，對(duì)空間規(guī)劃、采購、資產(chǎn)等有豐富經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
8、有從0到1搭建體系或經(jīng)歷過公司快速擴(kuò)張階段者優(yōu)先；
9、有在智慧交通、制造業(yè)等行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。