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?一、崗位職責(zé)?
1、企業(yè)文化建設(shè)與落地?
（1）負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的搭建與優(yōu)化，包括價(jià)值觀、使命愿景的提煉、解讀及可視化呈現(xiàn)（如文化手冊、標(biāo)語、文化墻等）；?
（2）制定企業(yè)文化落地計(jì)劃，通過培訓(xùn)、文化活動、內(nèi)部宣傳等形式，推動文化理念滲透至員工日常工作，提升員工文化認(rèn)同；?
（3）建立企業(yè)文化監(jiān)督與反饋機(jī)制，定期調(diào)研員工對文化的認(rèn)知度與滿意度，及時(shí)調(diào)整落地策略，解決文化落地過程中的問題。?
2、員工團(tuán)建活動策劃與實(shí)施?
（1）結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段、員工需求及季節(jié)特點(diǎn)，策劃年度、季度團(tuán)建活動方案（如戶外拓展、主題沙龍、節(jié)日派對、公益活動等），平衡活動趣味性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性與成本控制；?
（2）負(fù)責(zé)團(tuán)建活動的全流程執(zhí)行，包括供應(yīng)商篩選、場地預(yù)訂、流程把控、安全保障及活動復(fù)盤，確保活動效果達(dá)到預(yù)期；?
（3）收集員工對團(tuán)建活動的反饋，持續(xù)優(yōu)化活動形式與內(nèi)容，提升員工參與度與體驗(yàn)感。?
3、多渠道內(nèi)容維護(hù)與運(yùn)營?
（1）負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的日常維護(hù)，包括內(nèi)容更新（新聞動態(tài)、企業(yè)文化、產(chǎn)品信息等）、頁面優(yōu)化及故障排查，確保官網(wǎng)信息準(zhǔn)確、頁面流暢；?
（2）運(yùn)營企業(yè)微信公眾號及其他新媒體渠道等，制定內(nèi)容選題計(jì)劃，撰寫原創(chuàng)文案、編輯圖文素材，提升賬號活躍度與粉絲增長；?
（3）監(jiān)控各渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營效果，優(yōu)化內(nèi)容策略。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-3 年企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建策劃等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)，有中小型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者更佳。?
2、核心能力：?
（1）具備較強(qiáng)的文案撰寫與創(chuàng)意能力，能獨(dú)立完成企業(yè)文化宣傳材料、公眾號推文等內(nèi)容創(chuàng)作；?
（2）熟悉團(tuán)建活動策劃流程，能根據(jù)不同團(tuán)隊(duì)需求設(shè)計(jì)個(gè)性化活動方案，具備良好的活動組織與現(xiàn)場把控能力；?
（3）了解官網(wǎng)維護(hù)基礎(chǔ)操作，熟悉微信公眾號、視頻號等新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則與推廣技巧，能運(yùn)用簡單工具進(jìn)行圖文設(shè)計(jì)（如 PS和AI）；?
（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，能主動對接各部門需求，推動工作高效落地；?
（5）有一定的企業(yè)文化感知力，能準(zhǔn)確理解企業(yè)價(jià)值觀，將文化理念融入各項(xiàng)工作中。