職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)組織起草、修訂和完善人力資源管理制度和工作流程；
4、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；
5、建立公司人才培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃；
6、持續(xù)推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化；
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
8、其它臨時(shí)事項(xiàng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；
2、制造業(yè)10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)人力管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有工廠機(jī)械零配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。
4、工作腳踏實(shí)地，不浮夸。
1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)組織起草、修訂和完善人力資源管理制度和工作流程；
4、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；
5、建立公司人才培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃；
6、持續(xù)推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化；
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
8、其它臨時(shí)事項(xiàng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；
2、制造業(yè)10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)人力管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有工廠機(jī)械零配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。
4、工作腳踏實(shí)地，不浮夸。
崗位單休介意勿投
工作地點(diǎn)
浙江省杭州市余杭區(qū)仁和街道三星路10號(hào)1號(hào)樓1層、2號(hào)樓1層
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