一、招聘崗位
公益林經(jīng)營養(yǎng)護(hù)技術(shù)總工程師（1名）
二、崗位職責(zé)
1、技術(shù)統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)林場公益林經(jīng)營養(yǎng)護(hù)技術(shù)體系建設(shè)與管理，制定公益林保護(hù)、培育、經(jīng)營的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，確保公益林建設(shè)符合國家、行業(yè)及地方相關(guān)技術(shù)要求和政策規(guī)定。
2、公益林規(guī)劃設(shè)計(jì)：組織編制公益林中長期發(fā)展規(guī)劃、年度作業(yè)計(jì)劃、生態(tài)修復(fù)方案、森林經(jīng)營方案等，審核重大公益林項(xiàng)目的技術(shù)方案、作業(yè)設(shè)計(jì)與可行性研究報(bào)告，確保技術(shù)方案科學(xué)可行、經(jīng)濟(jì)合理。
3、技術(shù)指導(dǎo)與實(shí)施：指導(dǎo)公益林營造林、森林撫育、退化林修復(fù)、病蟲害防治、森林防火等技術(shù)工作，解決公益林建設(shè)中的重大技術(shù)難題，確保項(xiàng)目施工質(zhì)量和生態(tài)效益最大化。
4、資源監(jiān)測與評估：建立健全公益林生態(tài)監(jiān)測體系，組織開展公益林資源調(diào)查、生態(tài)狀況監(jiān)測與評估，定期提交監(jiān)測報(bào)告，為公益林保護(hù)管理決策提供科學(xué)依據(jù)。
5、科研與技術(shù)創(chuàng)新：組織開展公益林保護(hù)與建設(shè)相關(guān)科研項(xiàng)目和技術(shù)推廣工作，引進(jìn)、消化、吸收國內(nèi)外先進(jìn)林業(yè)技術(shù)，推動(dòng)公益林管理技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，提升林場公益林管理的科技水平。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)林場技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
7、對外技術(shù)交流與合作：代表林場開展與上級主管部門、科研院所、高校等單位的技術(shù)交流與合作，參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和學(xué)術(shù)研討，提升林場在公益林管理領(lǐng)域的影響力。
8、安全生產(chǎn)技術(shù)管理：負(fù)責(zé)公益林建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)技術(shù)管理，制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施，排查技術(shù)安全隱患，確保項(xiàng)目施工安全。
三、任職要求
1、基本條件：遵守國家法律法規(guī)，熱愛林業(yè)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)野外作業(yè)環(huán)境。
2、學(xué)歷與專業(yè)：林業(yè)相關(guān)專業(yè)（森林培育、森林經(jīng)營、林草生態(tài)修復(fù)、森林保護(hù)、花卉培育等）本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先考慮。
3、職稱與資質(zhì)：具有林業(yè)中級工程師及以上職稱，持有相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上公益林或大型林場技術(shù)管理工作經(jīng)歷，主持或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過區(qū)級以上公益林重點(diǎn)項(xiàng)目，具備獨(dú)立解決公益林重大技術(shù)問題的能力。
5、專業(yè)技能
（1）精通國家公益林管理政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范，熟練掌握公益林營造林、森林撫育、生態(tài)修復(fù)、病蟲害防治、森林防火等核心技術(shù)。
（2）具備扎實(shí)的林業(yè)工程、生態(tài)學(xué)理論基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立編制重大林業(yè)項(xiàng)目技術(shù)方案、解決核心技術(shù)難題，掌握林業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管控、生態(tài)監(jiān)測等相關(guān)知識。
（3）熟練使用ArcGIS、GPS等林業(yè)調(diào)查監(jiān)測設(shè)備和專業(yè)軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
6、能力要求：具備較強(qiáng)的技術(shù)統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和溝通表達(dá)能力，能夠有效指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展工作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。
四、薪資待遇
1、薪資：10k-15k/月，根據(jù)個(gè)人資歷、能力和業(yè)績面議，優(yōu)秀人才可破格高薪錄用。
2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、其他員工福利等。
3、其他：提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，支持參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，對有突出貢獻(xiàn)者給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、工作地點(diǎn)
北京通州西集集體林場（具體地址：北京市通州區(qū)西集鎮(zhèn)）
六、招聘流程
1、資格審查：招聘小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，符合條件者將通知參加面試。
2、面試：面試分為專業(yè)技術(shù)面試和綜合能力面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、解決實(shí)際問題的能力、組織管理能力等。
3、考察與體檢：根據(jù)面試結(jié)果確定考察對象，組織考察和體檢，考察合格且體檢達(dá)標(biāo)的擬錄用人員進(jìn)行公示。
4、錄用：公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用。
七、報(bào)名截止日期
2026年3月31日