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更新于 今天

人事行政主管(8-12k+招聘提成+kpi,大小周)

1.1-1.2萬(wàn)
  • 廣州越秀區(qū)
  • 廣衛(wèi)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
1、崗位資質(zhì)
(1)學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),其中至少1年主管崗經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊的落地統(tǒng)籌。
2、能力要求
(1)能獨(dú)立完成全流程招聘:包括需求分析、渠道拓展(社招/校招/內(nèi)推)、面試評(píng)估及錄用管理。具備人才儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
(2)薪酬核算與數(shù)據(jù)分析:熟練操作薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金增減員,確保零差錯(cuò);能承接各項(xiàng)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,更新和完善成本數(shù)據(jù)庫(kù),為薪酬優(yōu)化和調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;有參與薪酬體系搭建和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。
(3)員工關(guān)管理:主導(dǎo)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程,包括合同管理、離職面談、風(fēng)險(xiǎn)防控,熟悉廣州本地勞動(dòng)政策(如社?;鶖?shù)、產(chǎn)假、工傷等);能編訂人事制度文件(如績(jī)效考核表、員工手冊(cè))。
(4)行政管理:統(tǒng)籌公司辦公區(qū)域日常運(yùn)維,負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、維修等,優(yōu)化差旅/會(huì)議/接待流程,匹配業(yè)務(wù)需求。
3、素質(zhì)要求:
抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)力、成本管控意識(shí)。
4、上班時(shí)間8:45-12:00 13:30-18:15 月休6天 薪酬8-12k+招聘提成+kpi

工作地點(diǎn)

廣州越秀區(qū)國(guó)信大廈702

職位發(fā)布者

吳先生/德倫總部HR總監(jiān)

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