崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)工作,積極推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革,執(zhí)行落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,健全企業(yè)管理體系,實(shí)現(xiàn)年度及任期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與管理目標(biāo)。
2.準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),豐富文創(chuàng)產(chǎn)品、文藝演出、會(huì)展、微短劇、動(dòng)漫、體育賽事承辦等多元業(yè)態(tài),打造一系列具有沈陽(yáng)特色的文體旅IP。
3.構(gòu)建并維系與外部合作伙伴、政府的良好關(guān)系,拓展產(chǎn)品與服務(wù)合作的范圍和深度,持續(xù)打造文體旅融合特色項(xiàng)目。
4.提升企業(yè)業(yè)務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。
5.全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門(mén)、各下屬經(jīng)營(yíng)、改革及管理工作,及時(shí)處理解決各類(lèi)矛盾問(wèn)題。
任職資格:
1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)相關(guān)經(jīng)歷;
2.具備同層級(jí)企業(yè)正職或2年以上副職任職經(jīng)歷;具備文化、體育、媒體企事業(yè)單位正職或2年以上副職任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3.具備大學(xué)本科以上文化程度;
4.年齡50周歲以下;
5.精通文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)(如 IP 開(kāi)發(fā)、非遺傳承、文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì))與體育產(chǎn)業(yè)(如賽事運(yùn)營(yíng)、體育營(yíng)銷(xiāo)、場(chǎng)館管理)的核心商業(yè)模式及運(yùn)營(yíng)邏輯。有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型文化活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例。
6.能夠敏銳捕捉文化體育消費(fèi)趨勢(shì)和時(shí)尚方向,推動(dòng)文創(chuàng)產(chǎn)品與文化服務(wù)創(chuàng)新,具備成功主導(dǎo)文創(chuàng)項(xiàng)目(如文化展覽、IP 商業(yè)化運(yùn)營(yíng))或體育賽事(如大型賽事策劃、體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng))的全流程操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),熟悉從前期策劃、資源整合到落地執(zhí)行的全鏈條。
7.擁有豐富的行業(yè)資源,包括文化IP版權(quán)方、體育協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)、贊助商、媒體渠道、政府部門(mén)等,擅長(zhǎng)商務(wù)談判,具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與合同管理能力,能通過(guò)資源對(duì)接實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)合作。
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格條件。