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更新于 8月20日

軟件測評工程師

2.4-3.5萬
  • 揚州廣陵區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測試系統(tǒng)測試船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責:
1、專業(yè)技能:
1)軟件測評理論與方法
①精通白盒測試、黑盒測試等多種軟件測試方法,能夠根據(jù)不同的軟件特性和測評需求靈活運用。例如,在對底層驅動軟件進行測評時,采用白盒測試方法深入檢查代碼邏輯;而在對用戶界面軟件進行測評時,運用黑盒測試方法從用戶角度驗證功能。
②熟悉靜態(tài)測試和動態(tài)測試技術,包括代碼審查、數(shù)據(jù)流分析、性能測試等。能夠運用專業(yè)工具進行代碼質量分析,提前發(fā)現(xiàn)潛在的代碼缺陷;在動態(tài)測試過程中,通過模擬各種實際運行場景,對軟件性能和穩(wěn)定性進行全面評估。
③掌握軟件測評的生命周期模型,從需求分析階段就開始參與,確保測評工作與軟件開發(fā)過程緊密銜接。在需求階段,參與需求評審,從測評角度提出意見和建議,避免需求缺陷導致后續(xù)測評問題;在設計階段,審查設計文檔,評估設計的可測性;在編碼階段,協(xié)助開發(fā)團隊進行代碼走查和單元測試;在測試階段,全面開展系統(tǒng)測試、集成測試等工作。
2)民機軟件測評標準與規(guī)范
①深入了解國際民機軟件適航標準,熟悉標準中對軟件開發(fā)、驗證和確認的詳細要求。能夠依據(jù)這些標準制定符合要求的軟件測評計劃和測試用例,確保測評工作滿足適航認證的嚴格標準。
②熟悉中國民用航空局以及相關國際航空管理機構的適航法規(guī)和政策,及時跟蹤法規(guī)變化,確保測評工作與時俱進,滿足最新的適航要求。
③掌握民機軟件安全性評估方法,能夠對軟件進行安全等級劃分,并針對不同安全等級制定相應的測評策略。例如,對于涉及飛行安全關鍵的軟件,采用更嚴格的測評標準和更全面的測試手段,確保其安全性。
2)軟件測評工具與技術
①熟練使用各類軟件測評工具,如軟件測試工具Testbed、堆棧分析工具AbsInt、最壞運行時間分析工具Rapitime。能夠根據(jù)項目需求選擇合適的工具組合,提高測評效率和準確性。
②具備一定的軟件開發(fā)能力,能夠理解軟件開發(fā)過程中的技術細節(jié),與開發(fā)團隊進行有效溝通。能夠基于測評需求,開發(fā)簡單的測試腳本或輔助工具,提升測評工作的自動化程度。
③熟悉軟件架構設計和數(shù)據(jù)庫原理,能夠從系統(tǒng)層面理解軟件的功能和數(shù)據(jù)交互,更好地設計測試用例,發(fā)現(xiàn)潛在的系統(tǒng)性問題。
3)項目經驗(關鍵項):
①10年以上復雜系統(tǒng)(優(yōu)先航空、航天、軌道交通等高安全領域)軟件測評經驗。
②5年以上民機軟件測評實戰(zhàn),熟悉民航適航標準(如DO-178C A/B級、DO-330 TQL3以上)。
③項目:曾深度參與民用飛機軟件測評工作,熟悉該項目的軟件架構、功能模塊以及適航標準要求下的測評流程。負責過關鍵軟件系統(tǒng)的測評任務,如飛行控制系統(tǒng)軟件測評,從測試計劃制定、測試用例設計到實際測試執(zhí)行、缺陷跟蹤與驗證,完整地把控整個測評環(huán)節(jié),確保軟件質量符合航空安全標準。
④ 項目:參與 大型水陸兩棲飛機軟件測評項目,對飛機的水上起降、滅火等特殊功能相關的軟件進行測評。能夠精準識別軟件在復雜應用場景下的潛在風險,提出有效的改進建議,保障飛機軟件系統(tǒng)的可靠性和安全性。
⑤其他民機軟件測評項目:除了上述兩個重點項目外,還參與過多個民用飛機軟件測評項目,涵蓋不同機型、不同階段的軟件測評任務,積累了豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經驗,對民機軟件測評的行業(yè)規(guī)范、標準和最佳實踐有深刻理解。
三、軟技能與素質
溝通能力:能與開發(fā)團隊、適航審查員高效協(xié)作,清晰傳遞測試問題與風險(需具備技術文檔編寫與口頭匯報能力);
風險意識:對民機軟件的安全性風險敏感,能預判測試覆蓋不足可能導致的適航合規(guī)問題;
抗壓能力:適應民機項目周期長(3-5年)、節(jié)點嚴格(如首飛、取證里程碑)的節(jié)奏,能應對緊急測試任務;
學習能力:跟蹤民機軟件技術趨勢(如基于模型的測試(MBT)、人工智能輔助測試),持續(xù)更新測試方法論。
任職要求:
總經驗:10年以上軟件測評全流程經驗(覆蓋需求分析、測試設計、執(zhí)行、缺陷跟蹤、報告輸出等環(huán)節(jié))。
民機專項經驗:5年以上民機軟件(如航電系統(tǒng)、飛控軟件、機電管理系統(tǒng)等)測評經驗,熟悉民機軟件的高安全性、適航性要求。
計算機、軟件工程、電子信息等相關專業(yè)優(yōu)先

工作地點

揚州廣陵區(qū)江蘇信息服務產業(yè)基地28號樓B座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 揚州廣陵區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭容瑾/人事經理

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公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務有限公司
匯智優(yōu)才是一家領先的整體人才解決方案服務商,在超過8個行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與發(fā)展等人力資源全產業(yè)鏈服務,致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務。目前主要服務于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結合,為企業(yè)嚴格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團隊成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經驗積累,深諳人才特征,可以提供精準的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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