職位描述
新員工培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓
一、【崗位職責】：
1.人才梯隊體系規(guī)劃與建設(shè)；
2.梯隊人才培養(yǎng)項目設(shè)計與交付；
3.培訓體系與通用能力發(fā)展；
4.培訓效果評估與優(yōu)化；
5.跨部門協(xié)作與影響力。
二、【任職資格】：
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源培訓與發(fā)展領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2.具有主導或深度參與企業(yè)人才梯隊建設(shè)、繼任者計劃、高潛人才發(fā)展項目的成功實踐經(jīng)驗，能清晰闡述過往項目的設(shè)計思路、實施過程、挑戰(zhàn)及成果；
3.具備培訓需求分析、項目設(shè)計、課程開發(fā)、培訓交付及效果評估的全流程經(jīng)驗；
4.有管理導師制、輪崗計劃等人才發(fā)展工具的經(jīng)驗；
5.核心能力與知識：精通人才梯隊建設(shè)、繼任管理、人才評估（如測評中心、360度反饋等）、勝任力建模的理論與方法。
6.熟練使用wps辦公軟件，認可公司文化；
7.品行端正、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力。
1.人才梯隊體系規(guī)劃與建設(shè)；
2.梯隊人才培養(yǎng)項目設(shè)計與交付；
3.培訓體系與通用能力發(fā)展；
4.培訓效果評估與優(yōu)化；
5.跨部門協(xié)作與影響力。
二、【任職資格】：
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源培訓與發(fā)展領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2.具有主導或深度參與企業(yè)人才梯隊建設(shè)、繼任者計劃、高潛人才發(fā)展項目的成功實踐經(jīng)驗，能清晰闡述過往項目的設(shè)計思路、實施過程、挑戰(zhàn)及成果；
3.具備培訓需求分析、項目設(shè)計、課程開發(fā)、培訓交付及效果評估的全流程經(jīng)驗；
4.有管理導師制、輪崗計劃等人才發(fā)展工具的經(jīng)驗；
5.核心能力與知識：精通人才梯隊建設(shè)、繼任管理、人才評估（如測評中心、360度反饋等）、勝任力建模的理論與方法。
6.熟練使用wps辦公軟件，認可公司文化；
7.品行端正、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力。
三、【福利待遇】：
1、公司提供五險一金，豐富多彩的福利（免費飲品、茶歇、節(jié)日福利等等）；
2、法定節(jié)假日（比如端午節(jié)三天、國慶節(jié)七天）；
3、行業(yè)內(nèi)競爭優(yōu)勢的薪資以及廣闊的發(fā)展平臺，入職公司滿2年后，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀可成長為合伙人。
1、公司提供五險一金，豐富多彩的福利（免費飲品、茶歇、節(jié)日福利等等）；
2、法定節(jié)假日（比如端午節(jié)三天、國慶節(jié)七天）；
3、行業(yè)內(nèi)競爭優(yōu)勢的薪資以及廣闊的發(fā)展平臺，入職公司滿2年后，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀可成長為合伙人。
工作地點
紅旗區(qū)新鄉(xiāng)市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)據(jù)大廈21樓
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職位發(fā)布者
閆然然/招聘專員
昨日活躍立即溝通
河南兩地餐飲管理有限公司冰淳茶飲是河南兩地餐飲管理有限公司旗下的茶飲連鎖品牌，品牌始創(chuàng)于2012年，主打“水果茉香奶茶”。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為集產(chǎn)業(yè)投資、連鎖運營、品牌管理于一體的多元化企業(yè)。公司始終秉承“高質(zhì)量、高服務、低價格”的宗旨，堅持用優(yōu)質(zhì)的原料，雕琢每一款產(chǎn)品。2019年憑借創(chuàng)新推出的365天全場飲品第二杯1元的營銷方案，冰淳茶飲在加盟商與消費者心中積累了良好的口碑，成為茶飲屆一匹勢不可擋的黑馬。隨著市場擴張，截止2023年9月，全國門店突破2000多家，覆蓋全國31個省、市、自治區(qū)，并且已開始積極開拓海外市場。使命：打造好產(chǎn)品創(chuàng)造好平臺愿景：分享美味，傳遞快樂，做世界冰淳價值觀：拿真心換真心，正直誠信不騙人，仁心正行做對事，勇于擔當不推責經(jīng)營理念：1、產(chǎn)品理念：?敬畏之心用戶導向2、工作理念：腳踏實地，行穩(wěn)致遠，進而有為3、合作理念：同富共贏攜手并進4、學習理念：空杯歸零謙虛開放
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