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一、人資類 1：負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離 項(xiàng)目考勤等手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與制定相關(guān)流程制度、社保及公積金繳納、 2：負(fù)責(zé)員工的每月排班及考勤類型的考勤核算問題 ，根據(jù)打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行定位追蹤處理及后續(xù)改進(jìn)的執(zhí)行工作。 二、行政類： 1、會務(wù)：負(fù)責(zé)公司級重大活動及會議的組織、擬寫會議紀(jì)要 接待工作。 2、文印資質(zhì)管理：負(fù)責(zé)公章、合同章、法人章、營業(yè)執(zhí)照等借用管理。 3、檔案資料管理：檔案管理（車輛檔案、固定資產(chǎn)、采購合同、人員檔案等），資料管理，企業(yè)證書管理等。 4、采購資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品采購、領(lǐng)用、盤點(diǎn)、處置等。 薪資：4500 月休4天 五險 提供優(yōu)質(zhì)住宿 團(tuán)建 工齡工資 每年漲%5個點(diǎn) 工作輕松 不加班