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崗位職責：
1. 目標追蹤與數(shù)據(jù)支持：
- 協(xié)助業(yè)務經(jīng)理將團隊總體目標拆解為個人及階段性目標。
- 負責日常數(shù)據(jù)監(jiān)控與維護，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
- 制作數(shù)據(jù)看板與報表，根據(jù)業(yè)務經(jīng)理的要求，提供清晰可視的數(shù)據(jù)支持。
- 及時向業(yè)務經(jīng)理反饋目標完成進度和異常數(shù)據(jù)。
2. 業(yè)務分析輔助：
- 在業(yè)務經(jīng)理的指導下，進行基礎的數(shù)據(jù)抓取和整理工作。
- 協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成銷售漏斗、轉(zhuǎn)化率等業(yè)務分析，提供所需的數(shù)據(jù)材料。
- 記錄并匯總業(yè)務團隊反饋的市場信息和一線問題，為經(jīng)理決策提供信息輸入。
3. 人才招聘、培訓與會議組織：
- 協(xié)助業(yè)務經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研、培訓日程安排、場地布置、物料準備和通知下發(fā)。
- 負責內(nèi)部培訓的簽到、記錄、反饋收集與整理，跟蹤培訓后的應用情況。
- 協(xié)助業(yè)務經(jīng)理組織周會、月會等業(yè)務會議，并做好會議紀要和工作跟進。
4. 團隊活動與PK賽執(zhí)行：
- 根據(jù)業(yè)務經(jīng)理的意圖和方向，具體執(zhí)行團隊活動和競賽方案。
- 負責活動規(guī)則的宣導、戰(zhàn)報的制作與發(fā)布、獎品的申請與發(fā)放，營造積極的競賽氛圍。
- 策劃和組織團隊建設活動，提升團隊凝聚力和士氣。
5. 日常運營支持：
- 處理業(yè)務團隊的日常行政需求，如合同、單據(jù)的流程跟進等。
- 協(xié)助業(yè)務經(jīng)理進行團隊知識庫、案例庫的文檔管理和維護。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，1-3年銷售支持、HRBP等相關工作經(jīng)驗。
2. 精通Excel和PPT，能夠快速制作美觀、清晰的圖表和報告。
3. 極強的執(zhí)行力和細心度，能夠高效、無誤地完成數(shù)據(jù)錄入、報表制作等任務。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，是業(yè)務經(jīng)理和業(yè)務員之間溝通的橋梁。
5. 積極主動的服務意識