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中國(guó)雷達(dá)行業(yè)協(xié)會(huì)2025年度招聘公告

中國(guó)雷達(dá)行業(yè)協(xié)會(huì)作為服務(wù)我國(guó)雷達(dá)行業(yè)發(fā)展的國(guó)家一級(jí)社會(huì)組織，始終以搭建政企產(chǎn)學(xué)研高效協(xié)同平臺(tái)為核心，推動(dòng)雷達(dá)技術(shù)創(chuàng)新突破與成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，為我國(guó)雷達(dá)產(chǎn)業(yè) 高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。為進(jìn)一步夯實(shí)協(xié)會(huì)服務(wù)能力、匹配雷達(dá)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，現(xiàn)結(jié)合工作發(fā)展實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘核心崗位人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1. 統(tǒng)籌雷達(dá)領(lǐng)域技術(shù)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，涵蓋全國(guó)雷達(dá)技術(shù)交流會(huì)、專題技術(shù)研討會(huì)等，負(fù)責(zé)專家邀請(qǐng)、技術(shù)成果篩選、議程設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)全流程統(tǒng)籌。
2. 建設(shè)并管理行業(yè)技術(shù)專家?guī)欤龊脤＜衣?lián)絡(luò)、動(dòng)態(tài)更新及專屬服務(wù)工作，挖掘與培養(yǎng)青年技術(shù)人才，完善技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 收集會(huì)員單位的技術(shù)成果，按成熟度分類(lèi)建檔，搭建技術(shù)成果與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的對(duì)接通道，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。
4. 跟蹤全球雷達(dá)領(lǐng)域前沿技術(shù)進(jìn)展、政策導(dǎo)向、行業(yè)技術(shù)短板等，編制行業(yè)技術(shù)發(fā)展報(bào)告，整理并發(fā)布雷達(dá)領(lǐng)域前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，維護(hù)協(xié)會(huì)技術(shù)品牌形象。
5.聯(lián)合國(guó)標(biāo)委、國(guó)防科工局、工信部等部門(mén)，組織會(huì)員單位、專家參與雷達(dá)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研、起草與評(píng)審，提升我國(guó)雷達(dá)行業(yè)國(guó)際地位。
二、任職要求
（一） 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，雷達(dá)工程、電子信息、通信工程、行政管理、公共事業(yè)管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二） 經(jīng)驗(yàn)要求：具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有社會(huì)組織（協(xié)會(huì)/學(xué)會(huì)）工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉雷達(dá)行業(yè)或會(huì)展行業(yè)核心流程者可適當(dāng)放寬條件。
（三） 能力要求：
會(huì)員管理與服務(wù)崗：具備出色的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)拓展能力，能獨(dú)立對(duì)接各類(lèi)會(huì)員單位，有豐富活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)管理崗位：具備雷達(dá)及相關(guān)電子信息專業(yè)扎實(shí)的技術(shù)素養(yǎng)，熟悉技術(shù)活動(dòng)組織流程，有會(huì)議統(tǒng)籌、專家對(duì)接或技術(shù)課題管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
會(huì)展管理崗：熟悉會(huì)展全流程操作，具備參展商/觀眾招募能力及突發(fā)問(wèn)題應(yīng)對(duì)能力，有大型行業(yè)展會(huì)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）素質(zhì)要求：認(rèn)同協(xié)會(huì)服務(wù)理念，對(duì)雷達(dá)行業(yè)或會(huì)展行業(yè)充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的文字功底及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)出差（含展會(huì)前期調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行）及活動(dòng)加班。
三、薪資福利
（一）提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)核定，繳納五險(xiǎn)一金，享受年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
（二） 提供完善的職業(yè)發(fā)展通道，定期組織行業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流及會(huì)展行業(yè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)，助力個(gè)人與行業(yè)共同成長(zhǎng)。
（三） 工作氛圍輕松務(wù)實(shí)，團(tuán)隊(duì)以行業(yè)資深從業(yè)者為主，可直接對(duì)接雷達(dá)領(lǐng)域頂尖企業(yè)、專家及會(huì)展核心資源。
四、報(bào)名方式
（一）簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（標(biāo)注:應(yīng)聘崗位+姓名+是否有協(xié)會(huì)經(jīng)歷）發(fā)送至招聘郵箱：**********************，附件命名格式與郵件主題一致。
（二） 截止時(shí)間：本次招聘長(zhǎng)期有效，招滿即止，建議有意者盡早投遞。
（三） 后續(xù)安排：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，將通過(guò)電話或郵件通知面試，面試環(huán)節(jié)包括初試、復(fù)試，具體時(shí)間另行通知。
五、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員需保證個(gè)人簡(jiǎn)歷信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二） 協(xié)會(huì)將對(duì)所有應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，未錄用人員簡(jiǎn)歷不予退回，敬請(qǐng)諒解。